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| 部署・役職名 | 【40代、50代が活躍！】データエンジニア（PM） ※プライム案件／役職定年なし／60歳以降も年収維持 |
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▍事業概要 同社は、「クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードする」を指針として掲げ、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しています。2014年の創業以来、DX領域を中心に実績を着実に積み上げ、社員数は500名を越え、2023年6月には東証グロース市場への上場を果たしました。 専門性の高いエンジニア集団として、クラウド、セキュリティ、AI/ML、Web開発など幅広い技術スタックを持つ多様な人材が在籍し、技術力向上のための社内勉強会や情報共有の場を定期的に設け、チーム全体でのスキル向上と知識の共有を促進しています。 ▍募集背景 当部署は、「データ」を中心としたシステム開発およびコンサルティング業務を担っています。 具体的にはデータ基盤の構築、データ活用支援、AI開発などを行っています。 今後ますます重要性を増すデータ・AI活用の分野において、業界をリードする存在となることを目指しています。 また、メンバー一人ひとりが自身のやりたいことに挑戦できる環境づくりを大切にしつつ、会社全体の方向性と整合性を保ちながら業務を推進しています。 比較的新しい部門であるからこそ技術力とマネジメント力の双方を磨き、先行する他社を追い抜く成長を目指しています。 ▍業務内容 データ基盤の構築を中心とした役割を担います。 インフラに関する非機能要件の整理、アーキテクチャの設計、データパイプラインの構築などを通じて、スケーラブルで柔軟なデータ基盤の整備を行います。 ＜技術面の具体的な業務イメージ＞ ・データ基盤の設計・構築・運用（DWH、ETL/ELT処理、クラウド環境など） ・非機能要件の整理やアーキテクチャ設計 ・データパイプラインの構築・最適化 ・データガバナンスやセキュリティ対応 ※プロジェクトによって範囲は異なります。 ＜管理面の具体的な業務イメージ＞ ・プロジェクト管理（顧客の期待値調整・技術的なリード）、プレイング ・1人月で入るときは技術リードを中心 ・管理者として窓口に立つ際は顧客期待値調整等、顧客対応 ■利用技術 【パイプライン構築】 ・ BIダッシュボード製品（Tableau,PowerBI等） ・ETL製品（Talend,trocco,Fivetran等） ・DWH（Snowflake,RedShift,Synapse,Bigwuery等） ・上記に伴う各種クラウドサービス（製品はSaaS、オンプレ問いません） 【データ分析基盤（インフラ）】 ・ AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築 ・上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築 ・上記に伴う、インフラ設計・実装（監視、セキュリティ、認証、ネットワーク） ■部門について また当部門はここ数年で立ち上がった新しい部署です。 もともとインフラ領域で基盤構築を行っていたメンバーと、コンサルティング領域でBIやデータ活用に携わっていたメンバーが集結し、「データ」を軸とした価値提供を目指して発足しました。 組織としては、大きく「インフラチーム」と「データ活用チーム」の2つに分かれていますが、業務の境界を明確に分けることはしておらず、フラットかつ柔軟な連携のもとで幅広い業務に取り組んでいます。 メンバー構成は多様で、新卒1年目から50代前半まで幅広い年代が在籍し活躍しています。若手枠は20代が多く、ベテラン枠のメンバーは40代～50代前半まで とチームとしては幅広い構成です。 ラインマネジメント体制は3名体制で、残り20名程度が現場メンバーとしてプロジェクトに携わっています。 PM・PM候補の皆様が立ち上がった際には以下の業務をお任せするイメージです。 ・プロジェクト管理：20代～30代のメンバーの管理やタスク設計等 ・顧客とのコミュニケーション ・PJ現場でも手を動かしプレイングマネージャーのようなエンジニアの動き ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～18:00 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【働き方】 ●ハイブリッドワーク 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を採用。 各組織やプロジェクトの責任者には柔軟な裁量が与えられ、効率と生産性を最大化するため、在宅と出社の比率は責任者の判断に委ねられています。 ●副業 会社の業務に支障を来たさないこと、会社の業務と競合しないことなどを条件に認めています。 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など ※社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・結婚、出産祝金制度 ・年間、半期、月間MVP表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データ基盤の構築経験がある方・自走して課題を解決する姿勢をもっている方 ・自分から提案するコミュニケーションをとれたり、PJ推進ができる方 【歓迎（WANT）】 ・アーキテクチャ設計を今後チャレンジしたい方・データ活用をリードした実績がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5972163 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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