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| 部署・役職名 | リードエンジニア_toC向けプロダクト |
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| 仕事内容 |
■当社について ギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 シェアはトップレベルとして業界を牽引しており、ギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、クライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 プロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■募集の背景 ギフトプラットフォームとしてサービスを展開しています。 プラットフォーム事業の急成長に伴い、私たちは今、次のステージへと向かう大きな変革期を迎えています。これまで各プロダクトが個別にニーズを追求し、スピーディーに機能を実装してきた結果、事業は順調に拡大してきました。 しかし、その一方で、機能の重複や技術的負債といった「成長の痛み」とも言える課題が顕在化し始めています。このままでは、ユーザー体験の向上や、今後の更なる事業拡大の足かせになりかねません。 この課題を根本から解決し、全てのステークホルダーに最高のギフト体験を届け続けるため、専門チームを立ち上げました。このチームのミッションは、単に既存の技術的負債を解消するだけではありません。ギフト体験の「あるべき姿」を再定義し、未来の事業基盤を創り上げることです。 当該チームにおいて、toC向けのプロダクト開発及び、バックエンド領域を牽引いただける方を募集しています。 あなたの技術力と経験が「キモチが循環する社会」という新たな文化の創出につながります。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■具体的な業務内容 ユーザーのギフト体験を最適化するために新設された部署にて、toC 向けプロダクトの未来を技術で牽引するテックリードをお任せします。単なる開発リーダーではなく、プロダクトの成功にコミットする技術的な責任者として、裁量をもってチームとプロダクトを育てていくポジションです。 具体的な業務内容 － プロダクトの成長を見据え、スケーラブルで保守性の高いバックエンドのアーキテクチャを設計し、チーム全体の技術的な意思決定をリードします。 － コードレビューや1on1を通じてメンバーの技術的な成長を支援し、チームとしてのアウトプットが最大化されるような開発プロセスを構築・改善します。 － プロダクトマネージャーやビジネスサイドと緊密に連携し、「何を、なぜ作るのか」という上流から議論に参加。ビジネス要求を最適な技術的ソリューションに昇華させます。 － （ご志向に応じて）チームで得た知見や学びを積極的に組織へ還元し、会社全体の技術力向上に貢献する役割も期待しています。 ■開発環境（一部） － 開発言語：Ruby,Go － フレームワーク：Ruby on Rails － Webフロントエンド: React － DB：MySQL（Aurora） － インフラ：AWS（ECS or EKS） － 構成管理：Teraform － CI：GifHub Actions － ソースコード管理：GitHub － その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■当ポジションの魅力 － 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 － 既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。 － いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 － 分散システムアーキテクチャの元、技術的な難易度が高い課題にチャレンジできる環境があります。 － 技術選定について大きな裁量と責任が与えられます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区東五反田 ※在宅勤務の場合：労働者の自宅 ※変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス 【給与】 ◾️年収 700〜1200万 ◾️月給 538,462〜923,077円 基本給：417,730〜716,109円 40時間相当分を含む固定残業代：120,732〜206,968円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【勤務時間】 － フレックスタイム制適用 － 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時） 【休日休暇】 － 年間休日数127日 － 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他 【待遇・福利厚生 】 ・通勤交通費全額支給 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 ・技術書籍購入費全額負担 ・技術研鑽予算/時間付与（dev training 制度） ＃ エンジニアの成長の最大化のための施策として ・書籍購入費負担（slackに書くだけ） ・新規メンバーへのメンターアサイン、技術支援 ・技術研鑽予算/時間付与 － カンファレンスへの参加や、新技術のハンズオン、スキルの幅を広げる研修など ・dev training 制度 － 会社or個人の技術力向上に寄与する事項であれば、6万円/人、5日/人 使用することができる制度 － セミナー参加 （プロマネ系～開発系問わず）やカンファレンス参加（交通費/宿泊費を含む）、Raspberry Piデバイス購入費、SaaS系開発サービス利用費など ＃ コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － Webアプリケーションにおけるアーキテクチャの設計及び、開発、運用経験（言語不問）－ 開発チームのリーダー経験 － コードレビューの経験 － 単体テストを用いた継続的な開発の経験 － RDBを用いた開発の経験 【歓迎（WANT）】 － Ruby on Railsでの開発経験－ クラウドを用いたインフラの運用・構築経験 － OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験 － Go を用いた開発経験 ■求める人物像 － エンドユーザーの利便性、情緒的価値の向上に興味がある方 － 技術のみでなくビジネスにも興味、関心を持ち異なる職域のメンバーとコミュニケーションをすることを厭わない方 － チーム内において、適切な議論をしながら案件を進められる方 － 成長意欲を持ち、自発的に技術におけるインプットを楽しめる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 5971989 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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