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| 部署・役職名 | Creative Director:ブランドに向き合いクリエイティブプロジェクトを統率 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ブランド担当者のパートナーとなり、戦略から表現までを一気通貫して設計する ・クリエイティブチームのリーダーとして、コピーライター、アートディレクター、CMプランナー、アクティベーションプランナー、デジタルプランナー、PRプランナーにそれぞれ的確なディレクションを遂行し、課題を高度に解決するクリエイティブを生み出す ・ときに自らの課題意識からクリエイティブを立案し、周囲を巻き込んで実現する。 ・既存の概念に捉われることなく、新たなことへ挑戦する 【この仕事を通じて得られる経験やスキル、キャリア展望】 ・世界的なブランドの成長を長期的に考える経験 ・グローバルで通用するクリエイティブシンキング ・広告の創造性を、より広い社会課題に応用する機会 ・海外広告賞への挑戦 ・デジタル/ブランド領域での最先端の知見 【チームのカルチャーや働き方】 ・対面とリモート会議を使い分けています。 ・火曜と木曜が出社促進日ですが、義務ではありません。 ・毎回固定のメンバーではなく、プロジェクトの性質に合わせてチームを組みます。 ・クライアント課題に向き合うだけでなく、自ら企み、仕掛けることを奨励しています。 |
| 労働条件 |
給与 ：応相談 雇用形態 ：正社員（試用期間3ヶ月） ※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。 勤務時間 ：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制 想定年収 ：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします 賞与 ：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給 昇給 ：年1回8月に昇給可能性あり ＜休日・休暇＞ 土日祝休み 年次有給休暇 有給とする特別休暇 ├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日） ├バースデー休暇（誕生月に1日） ├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日） ├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内） ├年末年始休暇（会社が指定する5日程度） ├生理休暇（女性を対象に月1日） その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など ＜社会保障＞ 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ＜福利厚生＞ 会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CD経験2年以上・マスとデジタルを横断する統合キャンペーンをリードした実績があること ・国内外の主要アワード実績 （ACC/TCC/ACD/CANNES/ONE SHOW/D＆AD/SPIKES ASIAなど） ・（日本語ノンネイティブの場合）コミュニケーション/プレゼンテーションを問題なくこなせる日本語レベル 【歓迎（WANT）】 ・英語力（プレゼンテーションができるレベル）・素直で前向き（自分の意見を持ちつつも、それに固執しない柔軟な姿勢） ・クオリティへのこだわり （自分がつくるものへのプロ意識や目線の高さ） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5971946 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング メーカー エンターテインメント
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- Big4コンサル会社及び、日系のコンサル会社でのコンサルタントポジション、またコンサル会社でのコーポレート部門でのポジション、また事業会社でのグローバル領域でのポジションを中心にご案内をさせていただいています。
- (2025/02/10)
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