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| 部署・役職名 | 原子力プラントの機械・電気関係設計管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務において、プロジェクト管理や設工認（設計及び工事計画認可）申請書の作成業務をご担当いただきます。 【具体的には】 全体の構成や要件の決定から、協力会社や各メーカとの調整・マネジメントを行い、プロジェクトを推進いただくお仕事です。 また、原子力分野に限らず、プラント設備の設計や建設業務に従事されたご経験をお持ちの方であれば、その知識やスキルを生かし、幅広い業務でご活躍いただけます。 高い技術力とマネジメント能力を発揮し、社会に貢献できる仕事です。 【入社後の育成について】 原子力に関する基礎知識の教育、設備設計に関する研修の受講、教材を用いた自己学習に加え、他部署やメーカとの調整を含むOJTを通じて、段階的に業務を習得していただきます。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:10 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■原子力、火力発電、石油化学等のプラントに関して以下のいずれかの経験をお持ちの方・プラント設備の設計業務（新設or改造）の経験 ・プラント設備の建設業務（新設or改造）の経験 ・原子力プラントの保守or運転業務 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5971648 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- (2021/07/15)
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