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| 部署・役職名 | サステナビリティ情報開示対応業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社グループにおけるサステナビリティ情報開示対応業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）グループ各社・主管部におけるGHG排出量算定期間短縮のためのプロセス変更・DX活用を含む施策検討および支援 （2）GHG排出量に関する第三者保証受審プロセス変更対応支援（対象：グループ各社・主管部） （3）グループ各社・主管部のGHG排出量算定・保証受審期間短縮施策の総合調整の実施 （4）上記（1）～（3）ならびに、サステナビリティ情報開示・関連DXサービス動向に係る情報収集 【仕事の魅力】 ・脱炭素への取り組みと経済成長との両立を国レベルで追求するなか、これらの動向に則した実務の知見習得が可能 ・同社グループの多様な業種での脱炭素への取り組み推進、サステナビリティ情報開示のための業務プロセス改革・DX活用に関わることで、幅広い業種でのサステナビリティに関する施策の進め方等に関する実体験に根ざしたスキル向上が期待可能 ・同社グループにおけるサステナビリティ情報開示の取り組み推進を通じ、持続的な事業成長に貢献可能 ・将来的には、同社グループ事業を通じて、国レベルなど広範囲な脱炭素社会と経済成長両立への貢献が可能 |
| 労働条件 |
健康保険（介護保険）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 休暇：普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） 入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年、※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業におけるテーマ・ゴールを特定した業務プロセス改革プロジェクトへの従事経験（DX利用であることが望ましい） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5971610 |
採用企業情報
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- (2021/07/15)
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