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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー（お客様体験価値向上に向けたグローバルデジタルサービス企画/デジタル統括部） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために進化をし続ける当社。グローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。 急速な環境変化やデジタルテクノロジーの進化が起こる昨今、当社従来の「モノづくり」に加え、ヒトと協調して新たな価値を創造する「モノ・コトづくり」に挑戦しています。この変革を推進していくためには、デジタル技術を活用して「当社にしかできない、当社だからこそできる」新たなサービス（モノ＋コドづくり）を創っていくことが不可欠であり、新たなグローバルオペレーションへの転換をリードしていくのが、我々「デジタル統括部」の使命です。この変革を加速させるために共にグローバルで挑戦していただく仲間を募集します。 製品の売り切りビジネスからライフサイクル全体の価値を最大化するビジネスへの転換を目指している当社において、質の高いお客様体験/製品ライフタイムバリュー（LTV）をグローバルで効率的かつスピード展開出来るよう、共通アーキテクチャ・データ整備などのグローバルコア機能の企画開発とその展開をプロジェクトマネージャーとしてお任せします。 【具体的には】 ・ビジネス要求の提案や抽出・整理から、システム企画と開発リードと推進管理をお任せします。 ・ビジネス部門と密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ／手戻りの抑制推進をお任せします。 ・システム開発やプラットフォーム整備・実装をアジャイルで推進できるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ●旧来のIT部門のようなビジネス要件を受けたシステム開発ではなく、業務部門との協働によるダイナミックなビジネス提案が出来ます。 ●IT企画だけに留まらず、業務のあるべき姿の最上流から参画いただけます。 ●北米、欧州、南米、東南アジア、中国などの様々な海外現地法人との業務を経験でき、交流を通じて異文化、多様な考え方を学べます。 ●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 ●モビリティとITの関連性は急スピードで高まってきており、ITの新技術を活用したモビリティサービスの実現に関わり、業務を通して、次世代の自動車・バイク・パワープロダクツの進化に関わることができます。更に、モビリティカンパニーの一員として、お客様への”安心・安全・新価値の提供”に最前線で貢献することができます。 【キャリアパス】 ・顧客・製品情報を活用したライフサイクルビジネス領域（例：中古車・エネルギー・資源循環等）のIT分野でのリーディングをお任せする可能性がございます。 ・グローバルへの展開を視野にした企画～開発業務のため、海外現地法人との協働が出来、将来の海外駐在でリーディングをお任せする可能性がございます。 【組織ビジョン】 持続的循環社会において、顧客にユニークな価値を提供し続ける当社のエコシステム確立に向けて、グローバル共通のデジタルアーキテクチャ及びそれらを支えるサービス・データプラットフォームの整備と展開により当社全域での 『デジタル活用によるビジネス進化』と 『持続的イノベーション』の実現を目指します。 【組織役割】 当社全域でのビジネスの勝ち技となる質の高いライフサイクルビジネスの地域への迅速・高効率な展開にむけて、デジタルサービスのグローバルコア機能の企画推進と整備を進め、顧客体験と製品ステークホルダー全体の価値向上の実現を目指します。 【職場環境・風土】 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】以下すべてのご経験をお持ちの方 ●ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でPLやPMのご経験をお持ちの方 ●アプリケーションシステム企画・開発経験をお持ちの方 ●CRM、デジタルマーケティング、SFA、プラットフォーム開発の実務経験・業務知識をお持ちの方（いずれかで問題ございません） 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】●ビジネス企画・要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方 ●アジャイル開発経験をお持ちの方 【開発ツール】 BI：QlikSense、PowerBI 開発言語：Python CDP/CRM:：Salesforce、TreasureData 【技術スキル・関連キーワード】 CRM、AWS/Azure、 Salesforce、 TreasureData、PMP 【求める人物像】 ●責任感：自分の仕事ややるべきことを途中で放り出さず、最後までやり遂げようとする気持ちや思考が備わっている方 ●専門性：自分の専門領域を自覚し、考えの拠り所となる経験（幹）が備わっている方 ●主体性：何事にも何故を問いかけ、好奇心が自らの行動へつなげることができる方 ●コミュニケーション力：他者の意見を理解し、様々な考えを取り入れようとする姿勢がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5971204 |
採用企業情報
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- (2025/06/17)
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