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CCO室にて経営視点でガバナンス・コンプライアンス戦略企画を推進

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	CCO室にて経営視点でガバナンス・コンプライアンス戦略企画を推進
職種	法務・コンプライアンス経営企画・経営戦略管理会計
業種	通信・キャリアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	CCOと統括部を支える組織として、職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営企画総務や人事領域の様々な業務に取り組んでまいります。具体的なアサインは適性・経験等に応じて決定しますが、現在は特に予実管理業務とプロジェクト推進業務にできる人を探しています。＜優先して取り掛かっていただきたい業務＞・予実管理業務：当統括部の予算消化状況に関する週次・月次でのレポーティング、及び仕組みそのものの改善。その他、年次の予算策定の取りまとめ等。・企画検討支援業務（プロジェクト推進）：当統括部内の他部署が抱える課題の検討支援や、複数の部署をまたがる課題のPMO。（テーマはグループガバナンスやコンプライアンスの強化に関連した、グループ全体に係るルールの設計・導入が中心） →過去のプロジェクト例：（電子署名の導入、決裁権限ルールの刷新、インシデント報告基準の刷新等）、子会社情報管理のあるべき姿の検討、等＜その他の業務紹介＞・重要会議（経営会議、取締役会等）や他部署への提出物の取りまとめ・グループリスク・コンプライアンス委員会の事務局・統括部内部のコミュケーションイベントの企画、実行・ AIの活用推進・ QCC（Quality Control Circle: 品質管理サークル）を通じた業務改善活動の事務局
労働条件	▼勤務地東京都世田谷区二子玉川駅から徒歩約4分 ▼勤務時間 9:00～17:30 フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）原則出社（週1リモート可） ▼休日・休暇・年間休日125日・有給休暇：入社3ヶ月後に5日付与、さらに3ヶ月後に5日付与、以降入社日にかかわらず1月に付与 ▼給与関係賞与：有（6月・12月／年2回　会社業績及び個人業績に基づき支給）退職金：有　※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合手当：通勤手当（支払上限額：50,000円／月）給与改定：有（人事考課の結果によります） ▼福利厚生カフェテリア無料（朝食・昼食・夕食）各種社会保険完備通勤交通費支給社員持株会制度ストックオプション社内託児所有社内フィットネスジム有各種休暇制度（産前産後、育児、介護、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇など）健康診断・人間ドックサポート教育研修制度資格取得支援制度各種慶弔見舞金ベビーシッター割引券クラブ活動支援各種社内イベント（ファミリーデー、納会など） ▼受動喫煙対策屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクト業務の推進経験（仕組み作り、PMO、内外のステークホルダーとのコミュニケーション、等）2年以上・ジェネラリスト志向：特定の分野に特化するのではなく、幅広い知識やスキルを持ち、総合的な視点でさまざまな状況に柔軟に対応できる方。・問題解決能力：ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、調査、分析、企画、プレゼンテーション、等のスキル・コミュニケーション能力：様々な事業のステークホルダー（グローバル経営層、各事業の経営層を含む）と効果的にコミュニケーションする力・資料作成力：資料の内容検討と、その作成に必要なMSOffice（PowerPoint、Excel、Word）の操作【歓迎（WANT）】・経営企画・経営管理の業務経験（全社プロジェクトの推進、経営会議などの重要会議の事務局、予算管理などの業務経験がある方）・コンサルティング業界出身・人事企画部での経験: 人材・組織戦略の策定や人材育成・研修プログラムの開発などの経験がある方・ガバナンス、リスク、コンプライアンス関連部署での経験: グローバル企業におけるガバナンス、リスク、コンプライアンス関連の企画・実務経験がある方。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/30
求人番号	5970844

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