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| 部署・役職名 | 法務グループマネージャー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
・人材プラットフォーム事業または医療プラットフォーム事業に関連する事業法務を管掌するグループにおいて、マネジャーを担っていただく － 当該事業で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー － 当該事業に関する法的論点の検討・回答 － 当該事業に関連して発生する訴訟等への対応 － 事業法務部長等とともに知的財産権の出願、管理全般に対応する － M＆AやPMIへの対応 ・複雑性や難易度が高い案件等について自ら又は事業部長等とともにオーナーシップを持ってリードする、重要度の高い案件やプロジェクトにおいては経営陣と議論等を行い、施策を立案・実行するなど、事業に対する理解・興味、事業法務に関する知識と経験が必要とされる ・配下のメンバーのマネジメントや教育指導等を通じた部内の業務水準の向上や、グローバル企業水準の事業法務体制の構築への寄与・推進を期待する 【具体例】 1）事業法務関連の業務の対応、管理等 ・複雑性や難易度が高いものを中心として、自ら又は事業部長等とともにオーナーシップを持って担当・リードする。 －たとえば海外への事業展開のサポート、サービススキームの変更に関するサポート等 ・配下のメンバーに対する指導・教育等を行うことにより、部全体の業務水準の向上を図る。 2）事業法務関連のプロジェクト、施策等の企画、立案、実行、管理 ・利用規約やプライバシーポリシーの改定・改善、社内ひな型の整備・運用、法務ワークフローの企画・実装といった事業法務関連のプロジェクトや施策について、他部署（役員レベルを含む）や法務メンバーと協議・企画・立案し、実行・管理のフェーズまで一気通貫で対応する。 －法務コンプライアンス統括部のメンバーや外部パートナーのディレクション、ハンズオンでの推進も含む 3）グローバル水準の組織構築 ・海外展開を踏まえた事業法務の体制、業務フローの検討・策定等への寄与・推進を期待する 業務内容（変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00－18:00、9:30－18:30、10:00－19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00－19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 【諸手当】 ・交通費支給（会社規定に基づき支給） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・選択型確定拠出年金制度（2024年7月以降導入）※正社員、契約社員が対象 【その他】 ◇産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約20名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ・受動喫煙対策 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ◇変更の範囲 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 日本法弁護士有資格者・大手、中堅系の法律事務所での弁護士実務経験5年以上、または、事業会社における法務経験5年以上 ・Office（Word，Excel）の基本操作 ・論理的思考力 ・法務関連知識のレベルに差のある他部署のメンバーとも適切なコミュニケーションが取れること 【歓迎（WANT）】 ・M＆A対応経験・語学（英語）力 ・プレイヤーとしての高い能力 ・他のメンバーと共同して案件に当たる能力（コミュニケーション能力） ・組織マネジメント能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5970841 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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