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| 部署・役職名 | 【M＆A責任者候補】週数日勤務可/兼業可/タレントマネジメントシステム運営/フルフレックス・リモート勤務 |
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| 仕事内容 |
業務内容:【募集背景】 経営企画室の一員として、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 本組織では、管理会計（FP＆A）、IR、M＆A、PMI等のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 現在、同社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。さらに、今後M＆Aを積極的に行うことを対外的にも戦略として掲げております。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。 本ポジションでは、M＆A領域の責任者候補として、同社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、組織作りからM＆A戦略～PMIの実行をお任せしたいと考えています。 【業務内容】 主にM＆Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。 ・M＆A候補先のソーシング －M＆A検討領域のロングリスト作成、直接交渉/M＆A仲介/金融機関等を通じた打診 ・予備的な検討、意向表明書提出までの社内外の合意形成 －事業DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート ・各種DDの調整、SPA締結 －本格検討に入った後の、各種DDのアレンジ、スキーム検討、契約条件の交渉 ・PMI業務 －買収後のPMI計画の立案、管理体制の構築支援 等 ・その他、M＆A・PMIに関連する業務全般 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は5名前後（室長1名、他メンバー）で、20代から30代までの、SaaSに限らず様々な企業出身の経営企画領域に強みとミッションを持つ社員が集まっています。 M＆A専任のメンバーは現在不在であり、CFO、FP＆Aを兼務するメンバーおよび業務委託メンバーで初期的なチームを組成し活動しています。専任の第一人者としてチームを牽引いただき、経営陣や各事業責任者など様々なメンバーと協同しながら、グループのM＆A戦略の推進をお願いしたく考えています。 【ポジションの魅力】 ・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 ・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。同社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3％（2025年3月末時点）となっています。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（期間内の条件変更：無） 雇用期間：定めなし ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00－22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・特別休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） 【My Work Style制度 ※詳細は就業規則による】 ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H－、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 【スキル＆キャリアサポート制度】 ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 年収 10,000,000 円 － 15,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関、投資ファンド等でM＆A案件をリードした経験（計5年以上） 【求めるスキル・経験（WANT）】 ・事業会社での実務経験や組織の立ち上げ経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 ・M＆Aプロセス全体（戦略策定、ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング、PMI等）における幅広い業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5970791 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- メーカー 商社
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