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| 部署・役職名 | 【事業会社アプリエンジニア】★電子書籍・コンテンツIP市場国内最大手★配信・売上の精算・販売施策管理 |
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| 仕事内容 |
当社が自社開発・運用を行う電子書籍流通サービスの根幹を担う基盤システムの機能追加・改善など、開発業務全般をお任せします。 近年は旧来のウォーターフォール開発からアジャイルな組織に変革することを推し進めており、積極的に業務フローの改善を行っています。 【他社比較した魅力】 1. 電子書籍流通という独自ドメイン 電子書籍流通の根幹を支えるシステムを持ち、出版社・書店・ECプラットフォームなど、多様なステークホルダーを結ぶ業界インフラ的存在になっている 2. ビジネスと密接に関わる開発 顧客（出版社・書店）とのコミュニケーションを通じて、販売方法の多様化（割引、外貨決済、新規販売モデルなど）に対応。なる受託的な開発ではなく、ビジネスモデルそのものをシステムで具現化していくポジション。 3. MLOpsやマイクロサービス化の推進 認証基盤導入やマイクロサービス化を積極推進。モノリシックな既存システムを進化させるプロセスに参加できる。 技術課題解決（パフォーマンス改善、外貨精算対応など）を通じて、大規模システムのリファクタリング経験が得られる。 ■具体的な業務内容 ・顧客を含むビジネス側とのコミュニケーション、課題解決のための提案 ・書店主導の新たな割引販売に対するシステム対応 ・出版社、書店との電子コンテンツ受け渡しのシステム間連携 ・認証基盤の導入、マイクロサービス化の推進 ・精算処理の外貨対応、マイクロサービス化の推進 ・NewRelicを用いたパフォーマンス分析とチューニング ・チーム運営、技術フォロー ・ビジネス側を巻き込んだプロジェクト推進 ※ご経験、スキル、キャリア志向に応じて役割は決定します。 【技術スタック】 サーバサイド：Go、PHP フロントエンド：TypeScript、React、Next.js データベース：Aurora（PostgreSQL、MySQL） インフラ：AWS（ECS, S3, Lambda 他）、Terraform モニタリング：CloudWatch、NewRelic CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 資産管理：GitHub その他：GitHub Copilot、Playwright、Docker 他 |
| 労働条件 |
【休暇・休日】 ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・有給休暇（入社半年後に14日付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ■ スキルアップ ・資格取得支援制度 ・研修参加支援制度 ・書籍購入支援制度 ■ コミュニケーション ・懇親会費補助制度 ・各種クラブ活動支援制度 ■ その他 ・各種社会保険完備 ・企業年金制度（マッチング制度） ・社員持株会制度 ・通勤手当（上限5万円/月） ・リモートワーク手当（500円/日） ・育児、介護短時間勤務制度 ・入学お祝い制度 ・社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり） ・オフィスビル内レストラン社員割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験・基本設計、開発、テストのシステム開発経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI 等）を用いた経験 ・SPAを用いたフロントエンド開発経験 【歓迎（WANT）】 ■システム領域・開発経験・高負荷なシステムの運用経験 ・金融・通信など、高セキュリティ要件のシステム開発経験 ・BtoB／業務系バックエンドシステムの開発・運用経験 ・複雑な既存システムに対する機能追加・改修において、構造を把握しながら影響範囲を見極めた実装ができる方 ■技術スキル ・Go／TypeScript／React／PHP／AWS を用いた新規システム構築経験 ・SPA（Single Page Application）や SSR（Server Side Rendering）の構築経験 ・システム構成・設計パターンに関する理解 ・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ■ プロジェクト推進経験 ・クライアントや他部署との要件・仕様調整経験 ・開発チームのリーダー／マネジメント経験 ・複数のエンジニアチームのマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5970625 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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