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| 部署・役職名 | ★「量重視の人材紹介」から脱却できる「両面人材紹介エージェント」★「企業」「候補者」双方の魅力を言語化、将来見据えた紹介◎ |
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| 仕事内容 |
当社では、“タレントアクイジション・ファーム“を実現していくため、より一層クライアント企業の開拓や採用課題を的確に把握し、クライアントにとって価値ある人材を紹介していく状態を作り出したいと考えています。 そのため、これまでの採用市場でクライアント起点で活躍した経験のある人材紹介経験者をぜひ仲間に迎え、ともに新たなモデル開発をともに進めていきたいと考えています。 ■ポジションについて■ 上記のような現状のため、両面コンサルタントとしてクライアントの採用課題にコミットメントしていきながら、社内のマネジメントにも従事いただきたいと考えております。 ■当社の人材紹介コンサルタントで得られる機会と経験■ ・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。 ・今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能。 ・採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ幅広い知見を収集/活用することが可能。 ■仕事内容■ 人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面） ∟新たな人材を求める成長企業に対するコンサルティング ∟ヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■仕事の流れ■ （1）担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成 （2）担当企業へのこ登録者紹介と進捗管理・折衝交渉 （3）人材紹介事業メンバーのマネジメント ■この仕事の魅力■ ・日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができる。また複数の企業や案件に携わることができ、早期且つ幅広く人材調達に関する経験を積むことができる環境です。 ・業界内でも有名かつ豊富な知見、経験を持つ採用プロフェッショナルとともに協働してプロジェクトを遂行する機会もあり、刺激を受け成長できる環境です。 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 ■書籍購入補助（四半期 15,000 円まで） ■リモートワーク制度あり（週3出社の週2リモートが基本となります） ■社内イベント（週1回のランチ会/BBQ など） ■ドリンク・スナックフリー ■定期健康診断（年1回） ■交通費支給（上限 50,000 円/月） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 有休:初年度10日（入社6ヶ月経過後～） 年間休日125日（土・日・祝・会社休日） ※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方・人材紹介事業で法人向け営業のご経験 ・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験 ・人材紹介事業にてマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5969444 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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