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【confidential】エンジニア採用担当

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【confidential】エンジニア採用担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 同グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。
技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。

【主な業務内容】
・部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
・リファラル採用の推進
・エージェント／ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画、実行（国内外）
・採用広報媒体の企画、掲載（国内外）
・採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）

日本人と外国籍のメンバーが共に働く多様性に富んだ環境です。チーム内でのコミュニケーションは日本語と英語の両方で行われています。
業務はペースが速く、高い適応力と自律性が求められます。
データに基づいた意思決定に抵抗がなく、積極的に取り組める方に最適な環境です。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】　　　
9:00～17:30
※同社グループ朝会実施日は8:00～16:30
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
※コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）

【休日休暇】
完全週休2日制（土、日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など

【福利厚生】
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、スポーツジム（有料）など　
諸手当：通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
応募資格

【必須（MUST）】

・社会人経験5年以上、うちエンジニア採用またはIT関連業務経験3年以上
・日本語、英語でのバイリンガルレベル、または英語での業務経験5年以上（TOEIC 800点以上目安）
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint）
・自律的に課題を発見し解決する能力、およびあらゆる階層のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

【歓迎（WANT）】

・日本のテック業界での社内リクルーター経験があれば理想的ですが、強力な採用バックグラウンドをお持ちの方
・プロダクトやサービスに対する深い理解
※入社後の知識習得や立ち上がりを迅速に進めることができる為
・高いプレゼンテーション能力とリサーチスキル、そして優れたコミュニケーション能力とプロフェッショナリズムをお持ちの方

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/05
求人番号 5969076

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