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【前給保証｜案件選択可】PG・SE｜在宅8割｜月給30～70万＋賞与3回｜定着率91％｜副業OK

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【前給保証｜案件選択可】PG・SE｜在宅8割｜月給30～70万＋賞与3回｜定着率91％｜副業OK
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	『転職ではずれを引きたくない』『これを最後の転職にしたい』そんな方に……全てが【合格点】以上の会社で働きませんか？＼宣誓！／ ◎必ずヒアリングの機会を設け、希望を最優先にしたアサインをおこないます ◎アサイン後にも、定期面談や複数の相談窓口で丁寧なフォローをおこないます ◎何事も強制せず、意欲的な社員へのサポートは惜しみません ※大企業並みの福利厚生制度については、ぜひスクロールしてご確認ください！※ ======== 業務内容 ======== 常駐先でWEB/オープン系システム設計～開発業務に携わっていただきます。※一部ネイティブアプリ開発案件もあり希望があれば要件定義や保守などの経験を積んだり、PM/PMOとして参画することも可能です。マネージャ/スペシャリストどちらも目指していける環境なので、ぜひ面接でご自身のキャリアプランについてお知らせください。 ◆開発環境◆ 言語/FW：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Angular、TypeScript、C#.NET、Python、PHP他 ※上記は一例であり、多数の案件がございます。 ◆案件例◆ ・プロ野球チームファンアプリ開発（React,Typescript）・ECサイトのSPA化案件（Vue）・メガバンク向け法人ポータルサービス開発（Java）・大手化粧品メーカー品質管理システム（Python,Vue）・自治体向けの予算編成システム（ServiceNow）　など =========== 評価制度 =========== (1)自己評価 ⇒この半期で何ができるようになったか？といった実績ベースの自己評価を提出。目標設定はありません (2)グループ長との評価面談 ⇒(1)の自己評価に対するヒアリングを実施 (3)お客様からの評価を回収 ⇒現場での頑張りを見ているお客様からしっかり回収。あわせて、担当営業からの評価も回収します (4)勤怠面をチェックし、総合評価を決定 ⇒社長をはじめとした役職者全員が、社員全員の評価に目を通して決定しています (5)評価フィードバック面談 ⇒希望者に対してフィードバック面談を実施しています。評価は年に2回おこなわれ、それらの評価に基づいた賞与が支給されます。昇給は年に1度ですが、期中でも大幅なスキルアップを果たした方にはベースアップを実施。入社後には、評価制度についての説明会もありますのでどうぞご安心下さい！ =========== 内定後の流れ =========== 1．希望条件やキャリアプランをサポートチームがヒアリング ※現場をよく知っている元エンジニアのサポートメンバーが対応します 2．営業が案件を複数提案、面談を受ける ※平均4案件程ご提案しています 3．合格した案件の中から参画したいものを選ぶ ※「単価が高いからこっちに行って……」なんて言いません！ 4．プロジェクト参画 ※定期的なランチミーティングや、困った時だけ提出する週報などでフォロー会社から「案件を強制」することはありません！社内イベントも豊富なので、社内に友達を作ることも◎ もちろん、参加は任意（参加率は5割程度）で、不参加だと評価が下がるということもありません。 ======== 配属組織 ======== 　社員530名のうち、およそ500名がエンジニアさんで、みなさん「システム部」への配属です。そのうち開発が半数、インフラは37%ほど、PMO・ノーコード・ローコード開発エンジニアも在籍しています。テストや監視案件などは請けておらず、開発や構築が出来るエンジニアがほとんど。 ※営業やバックオフィスが少数精鋭なので、余計なコストがかからず利益を社員に還元できています◎
労働条件	======== 勤務地 ======== 東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先 ※転居をともなう転勤はありません ※希望、お住まいを考慮の上、決定します（たとえば、家から近い案件が良いという希望もOK！） ◎テレワーク/ハイブリッド勤務のご希望についても、面接時にお伺いします。社員のおよそ8割が何らかの形でリモートワーク中です。 ======== 勤務時間 ======== 9：00～18：00（実働8時間） ※長時間勤務が生じないように十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。 ======== 雇用形態 ======== 正社員試用期間：3ヶ月 ※条件に変更はありません ※試用期間中も有給2日利用可能 ======== 給与 ======== ＼【前職の総年収を保証】年収100万以上UP事例多数あり！／【年収】 4,000,000～10,000,000円 ※年収は目安です。スキル、経験により決定いたします ※経験やスキルを考慮して決定します ※前職の総年収を保証します（同職種のみ）年収450万円／26歳・入社1年年収520万円／32歳・入社3年年収800万円／43歳・入社5年【昇給】年1回（4月）【賞与】賞与年3回（3・6・12月） ※昨年度実績2.5ヶ月分 ======== 福利厚生・待遇 ======== 【各種手当】 ■時間外手当（みなし残業なし、全額支給） ■住宅手当（月2万円～） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5千円） ■引越手当（最大10万円）※条件あり ■出張手当 ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■長期勤続手当＜スキルアップサポート＞※利用任意 ■書籍購入費用補助（月2冊まで可／全額会社負担） ■オンライン研修Udemy（全額会社負担） ■Qiita記事投稿奨励金支給（1記事1万円） ■資格取得一時金（最大21万円／対象資格60種類以上）・LPIC-1／1万円・AZ-900／1万円・AWS認証資格Associate／3万円・基本情報技術者／4万円・CCNA／5万円・応用情報技術者／10万円・PMP／15万円・ネットワークスペシャリスト／15万円・情報処理安全確保支援士／21万円　…など約60種＜社内エンゲージメント＞※利用任意 ■赤坂の社員専用レストラン&バー「Assembler」（原価で飲食可） ■社内イベント（社員懇親会、忘年会、社員旅行／全額会社負担）　※社員旅行は一人一室。次回は沖縄を予定 ■同好会制度 ■社内SNS ■WEB社内報＜その他＞ ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■副業可（Web制作、ECショップ運営、フォトグラファーなど様々な副業をしている社員が在籍しています） ■各種社会保険完備 ■企業年金 ■退職金制度（企業年金に加算する形で運用） ■確定拠出年金制度 ■団体保険 ■TJK（保険組合）加入 ■保養所（東急ハーヴェストクラブを利用可能） ======== 休日・休暇 ======== ＜年間休日120日以上＞　 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（10日～20日） ※入社したその月から一部付与されます。 ■リフレッシュ休暇（年5日／いつでも自由に取得可能！） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■客先都合休暇・休日サイクルも、安定の毎週土日祝休み！夜勤シフトのお仕事もありません・5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です ◎客先都合休暇についてこの業界では、常駐先の創立記念日などは、有給休暇を取得してもらうケースが多いです。しかし当社の場合、クライアント都合のお休みは、有休を消化せず休めるようにしています。大事な有休ですから、ぜひ好きなときに使ってください。
応募資格	【必須（MUST）】 WEB/オープン系言語での開発経験、もしくはマネジメント経験がある方 ※趣味のアプリ開発などもOK ※学歴不問 ※工程、言語、ブランク不問【歓迎（WANT）】・新規開発案件に挑戦したい・本当の意味で「働きやすい」会社に勤めたい・プライベートの時間を大事にしたい・技術力のある同僚と情報交換をしたい・研修や勉強会の押しつけはされたくない・とはいえスキルアップのためのサポートはほしい
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/07
求人番号	5966359

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株式会社エーエスエル

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