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| 部署・役職名 | ★専門家との多重連携/JV設立★ビジネスデザイナー／社会インパクト◎／データ・UXを融合した実務推進 |
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| 仕事内容 |
顧客企業が業界/社会の課題を解決する新しい価値サービスを創り、事業として持続的にスケールさせていく事を伴走していくポジションです。 【当社だから出来る事】 1. 専門家ネットワークと多重連携の強み 他社でも新規事業企画や開発は可能ですが、当社には企画、アプリ設計開発、基盤設計開発、事業運営まで、それぞれに重心を持った多様な専門家が社内に揃っており、密に連携できる体制が既に運用されている点が強み。 2. コンサル＋事業主体としての経験 他社では「提案・支援止まり」のケースが多いが、当社では顧客とJVを立ち上げ、自ら事業主体として成長をリードできる可能性がある。事業責任者の視点で推進経験が積める点は非常に珍しい。 3. 0→1の新規事業からグロースまで一気通貫 顧客の課題設定、事業/サービス企画、UX・業務・IT要件設計、ローンチ後のグロース支援まで関われる。 他社では「企画まで」「開発まで」「運営まで」と分断されることが多いが、当社では一貫して関われる体制がある。 4. データ・IT・UXを融合した実行力 顧客内外の調査・IT・データ裏取り → 事業企画 → UX/業務/IT要件 → マーケティング・グロース支援まで、科学的かつ実務的なアプローチで具現化できる点が差別化。 【業務内容】 ●顧客内外の深い理解に基づく課題設定 積極的な調査・関係者ヒアリング、IT・データの裏取り ●課題を解く具体的な事業/サービスの発想・企画 発想のヒントになりうる情報の継続的収集・整理・議論 ●事業/サービスを具現化する推進力・関係者巻込み コンセプト・期待成果を関係者の共感醸成まで磨く ●UX・業務およびIT要件へ落とし込む 事業・サービスの仕組みの全体像を描き、それを多面的に実現要素に分解し、整合をとって具体化 ●プロジェクトローンチ後のマーケティング支援活動 ローンチ後の事業・サービスの状況を把握し、その成長・運営効率化の両面で課題設定・解決を支援する |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・通勤手当：交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇 ・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 【休暇】 ・年間休日日数120日以上 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタル技術を活用して、既存事業の変革、新事業・新サービスの企画・立ち上げを、事業会社の現場あるいはコンサルタントとしてリードした経験・マーケティング業務/支援経験 【歓迎（WANT）】 ・事業計画立案の経験・事業戦略コンサルティング業務経験 ・システム要件定義経験 ・新事業・サービスのグロース経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5966253 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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