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| 部署・役職名 | 【週3リモート可/フレックス勤務】インサイドセールス(メインターゲット:時価総額5000億以上) |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社はサステナビリティの領域で事業を展開するスタートアップです。 当社が開発するサステナビリティERP「booost Sustainability」は温室効果ガス排出量などのデータを一元管理し、企業のサステナ経営を支援しています。 スタートアップながら、年商5,000億円以上の企業でトップシェアクラスを獲得し、世界85か国・19万2,000拠点で導入されています。 2027年3月期からのサステナ情報の開示義務化を背景に、大手企業からの引き合いが急増しており、まさに急成長フェーズを迎えています。 ■ 仕事内容 リード(見込み顧客)からパイプラインの生成をメインでご担当いただきます。潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。 CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。 なお、弊社のインサイドセールスは、リードの獲得だけでなく、案件に応じてクロージングまでご担当いただくことがございます。 業務詳細: ・マーケティングが獲得したリード(見込み顧客)のニーズと課題を把握し、当社サービスを提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動 ・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行 ・案件次第では、クロージングまでを対応 ■この仕事で得られる経験、魅力 【商談化で終わらせない。クロージングまで挑める環境】 一般的なインサイドセールスとは異なり、リード創出から商談化だけでなく、クロージング(受注)までを一気通貫で担当いただくケースもあります。 リード獲得にとどまらず、クロージングまで挑める環境です。 【大手企業に挑む、価値提案型セールス】 当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。 大手企業に対してバリューセリング(価値提案型営業)を実践できる貴重な環境です。 高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。 ■想定されるキャリアパス ・チームを率いるマネージャーポジションへのステップアップ ・フィールドセールスやパートナーセールス、マーケティング部門などへのキャリアチェンジ ■働き方 ・フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分) ・コアタイム(午前11時00分から午後3時00分まで) ・ハイブリット(勤務週2出社) ・就業場所(東京オフィス) ■配属組織 配属部署:セールス&マーケティング本部 フィールドマーケティング部 セールス&マーケティング本部は6つの部で構成されており、全体で十数名のメンバーが在籍しています。 配属先となるフィールドマーケティング部はCRO直下の部隊となり、インサイドセールスを担当するスタッフが1名在籍しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間: 3ヶ月(評価制度の対象外(賞与の支給対象外)となります。 【給与】 給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 インセンティブ(コミッション)込みの想定年収になります。 <手当> 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1~2回程度の出社制度があります 【勤務地】 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 <受動喫煙対策> 東京本社:執務室内・フロア全面禁煙 新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり 【勤務時間】 フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分) ・コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで ・フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午前11時00分まで 終業 午後3時00分から午後10時00分まで 【休日/休暇】 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生・待遇・制度】 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) 【就業場所・業務変更の範囲】 当分なし(ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 新規の法人営業経験3年以上(大手企業向け、無形商材)もしくはインサイドセールスの経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・スタートアップでの就業経験・サステナビリティ関連の知見 ・自己成長意欲、変化を楽しめる方 ・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方 ・チームワークを大切にする方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 5966173 |
採用企業情報
- Booost株式会社
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- 資本金1,800百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2015年4月15日
【代表者】代表取締役 青井 宏憲
【資本金】18億円(資本準備金を含む)※2025年2月時点
【本社所在地】東京都品川区大崎1丁目6番4号
【その他事業所】大阪事務所:大阪市東淀川区西淡路
【事業内容】
booost Sustainability(booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy)の開発運営
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