1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【週3リモート可/フレックス勤務】インサイドセールス(メインターゲット:時価総額5000億以上)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【週3リモート可/フレックス勤務】インサイドセールス(メインターゲット:時価総額5000億以上)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

Booost株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,800百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
部署・役職名 【週3リモート可/フレックス勤務】インサイドセールス(メインターゲット:時価総額5000億以上)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
当社はサステナビリティの領域で事業を展開するスタートアップです。
当社が開発するサステナビリティERP「booost Sustainability」は温室効果ガス排出量などのデータを一元管理し、企業のサステナ経営を支援しています。
スタートアップながら、年商5,000億円以上の企業でトップシェアクラスを獲得し、世界85か国・19万2,000拠点で導入されています。
2027年3月期からのサステナ情報の開示義務化を背景に、大手企業からの引き合いが急増しており、まさに急成長フェーズを迎えています。

■ 仕事内容
リード(見込み顧客)からパイプラインの生成をメインでご担当いただきます。潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。
CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。
なお、弊社のインサイドセールスは、リードの獲得だけでなく、案件に応じてクロージングまでご担当いただくことがございます。

業務詳細:
・マーケティングが獲得したリード(見込み顧客)のニーズと課題を把握し、当社サービスを提案
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動
・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
・案件次第では、クロージングまでを対応

■この仕事で得られる経験、魅力
【商談化で終わらせない。クロージングまで挑める環境】
一般的なインサイドセールスとは異なり、リード創出から商談化だけでなく、クロージング(受注)までを一気通貫で担当いただくケースもあります。
リード獲得にとどまらず、クロージングまで挑める環境です。

【大手企業に挑む、価値提案型セールス】
当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。
大手企業に対してバリューセリング(価値提案型営業)を実践できる貴重な環境です。
高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。

■想定されるキャリアパス
・チームを率いるマネージャーポジションへのステップアップ
・フィールドセールスやパートナーセールス、マーケティング部門などへのキャリアチェンジ

■働き方
・フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分)
・コアタイム(午前11時00分から午後3時00分まで)
・ハイブリット(勤務週2出社)
・就業場所(東京オフィス)

■配属組織
配属部署:セールス&マーケティング本部 フィールドマーケティング部
セールス&マーケティング本部は6つの部で構成されており、全体で十数名のメンバーが在籍しています。
配属先となるフィールドマーケティング部はCRO直下の部隊となり、インサイドセールスを担当するスタッフが1名在籍しています。
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間: 3ヶ月(評価制度の対象外(賞与の支給対象外)となります。

【給与】
給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
インセンティブ(コミッション)込みの想定年収になります。

<手当>
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
※部署ごとに週1~2回程度の出社制度があります

【勤務地】
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
<受動喫煙対策>
東京本社:執務室内・フロア全面禁煙 新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり

【勤務時間】
フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分)
・コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで
・フレキシブルタイム
始業 午前6時00分から午前11時00分まで
終業 午後3時00分から午後10時00分まで

【休日/休暇】
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
年間休日日数:約125日
入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生・待遇・制度】
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度  
・育児:3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 )  
・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )

【就業場所・業務変更の範囲】
当分なし(ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある)
応募資格

【必須(MUST)】

新規の法人営業経験3年以上(大手企業向け、無形商材)もしくはインサイドセールスの経験3年以上


【歓迎(WANT)】

・スタートアップでの就業経験
・サステナビリティ関連の知見

・自己成長意欲、変化を楽しめる方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
・チームワークを大切にする方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/11/13
求人番号 5966173

採用企業情報

Booost株式会社
  • Booost株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,800百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2015年4月15日
    【代表者】代表取締役 青井 宏憲
    【資本金】18億円(資本準備金を含む)※2025年2月時点
    【本社所在地】東京都品川区大崎1丁目6番4号
    【その他事業所】大阪事務所:大阪市東淀川区西淡路

    【事業内容】
    booost Sustainability(booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy)の開発運営

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る