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| 部署・役職名 | デジタルマーケティングマネージャー/次期CxO候補/W4日リモートワーク可/プライム上場企業 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
デジタルマーケティング部門のマネージャーとして、売上最大化とブランド価値向上を目的に、戦略立案から実行、組織運営まで幅広く担当いただきます。 また、AI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行（広告、SEO/コンテンツ、CRM、LTV向上施策など） ・データ分析に基づくKPI設計・改善サイクルの推進 ・メンバーマネジメント（チームマネジメント 5名以上想定） ・新しいサービスやツールの導入、業務改善の推進 ・経営陣とのディスカッションを通じた全社マーケティング戦略のアップデート ■ 本ポジションの魅力 ・スケールの大きな環境：累計で数千を超える製品群と2,000万人のユーザーを対象にマーケティングを推進できる ・幅広い製品群に携われる：IoTデバイス、ソフトウェア、クラウドサービスなど多彩な商材のマーケティングを横断的にリード ・経営に近い立場：経営陣と密に連携し、売上や利益に直結する戦略策定に関与 ・次期CxO候補：デジタルマーケティング責任者として、将来的に事業全体をリードするキャリアパスを描ける ・ソースネクストらしい風土：「お客様に誠実である」「面白いことを考え続ける」を大切にし、自由でしがらみのない環境で挑戦できる ・リソースと挑戦の両立：上場企業としての資金・情報・ネットワークを活かしながら、新しい挑戦ができる |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：半期年俸制/年収目安800万円～1,200万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 賞与：年2回（6月、12月） ・固定賞与…月給の1.5ヶ月分 ・業績賞与…業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス 昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定します。 労働時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 勤務地：東京都港区 ※W4日リモートワーク可能 待遇 ： 通勤交通費全額支給、社会保険完備 産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用 休日・休暇 ： 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季・年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇、エキサイティング休暇（有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得推奨／年度内に1回以上の取得） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルマーケティング領域での実務経験 5年以上・チームマネジメント経験（5名以上のマネジメント経験） ・複数チャネル（広告／SEO／CRM／データ分析など）の実務実績 ・数値に基づいて戦略を立案・改善できる力 【歓迎（WANT）】 ・BtoC向け製品・サービスのマーケティング経験・ECサイト運営またはオンライン販売に関する知識・経験 ・新規事業・新規プロダクトのグロース経験 ・グローバルな事業展開をしており、スピードと裁量がある会社です ・一人一人の高い専門性と強みを活かし事業を作り上げています ・実力主義な人事評価と、人間関係の良さが働きやすい環境を作っています |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5965895 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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