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インフラ領域のシステムエンジニア～三菱電機製作所のノウハウ集約のため企画・提案を行うポジション～

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	インフラ領域のシステムエンジニア～三菱電機製作所のノウハウ集約のため企画・提案を行うポジション～
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE ネットワークエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	兵庫県
仕事内容	■採用背景三菱電機製作所様向けの内販部隊である当部では、今後のインフラ投資拡大/インフラ増強に対して、システム環境構築・維持を目的に活動を強化しています。2025年4月に当組織を新設し、各製作所のスキル・ノウハウを集約し標準化する活動を、ともに対応いただける方を募集しています。 ■業務内容製作所システム事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発･保守･運用サービスを行っております。そのうち当ポジションは、関西地区のお客様の「インフラ投資拡大/増強」に応えるべく、情報セキュリティ強化、新棟竣工に伴うインフラ構築、三菱電機LAN立案プロジェクトなどを推進する活躍を期待しています。【業務詳細】三菱電機向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)の企画・提案・設計を中心に担当して頂きます。ご経験に応じて、サーバ/ネットワーク環境の更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど上流工程からの業務を実施いただきます。また戦略的計画・立案、業務改善等の活動にも力を入れております。伊丹事務所か関西支社にて、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。対応案件例：・三菱電機の情シス組織とのタイアップ事業推進・当社インフラ事業、ネットワーク事業と連携し各製作所LANの標準化検討の運用設計のとりまとめ・各拠点のOT‐LANの整備・各製作所のシーズ発掘【仕事環境】・ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall ・データベース：ORACLE ・その他：Vmware ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ■当求人の魅力・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。・本求人の担当製作所は、三菱電機の経営戦略でも、成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、開発・生産体制強化、及びリソースシフト(増員、ヤード拡張)を順次増強。これらにより、大規模かつ継続したインフラ強化が計画されており、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。・上流工程に携わりたい方には最適(ぴったり)のポジションです。・循環型デジタル・エンジニアリングの実現に向けた、デジタル基盤「Serendie（セレンディ）」構築の一翼を担い、技術力と創造力を発揮することにより、新たなソリューションを提供に向けた対応に関する経験が可能 ■配属部署について製作所システム事業西日本情報システム第二部情報インフラグループ・課：6名・年齢構成　∟40代：4名／50代：2名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパスご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や中大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■教育・研修・OJTによる教育・会社のe-learning ・外部研修受講当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 ■働き方平日8：30～17：00勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間：25時間前後在宅勤務：週1～2日程度
労働条件	■雇用形態正社員 ■賃金形態月給制賞与：年２回（6月、12月）残業代：全額支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■勤務地兵庫県尼崎市塚口本町6-11-40　伊丹事務所 JR西日本　宝塚線　塚口駅阪急電車　神戸線　塚口駅勤務地に記載の伊丹事務所への出社、もしくは以下の三菱電機製作所への出張の機会が多い。・兵庫県：コミュニケーション・ネットワーク製作所／伊丹製作所／高周波デバイス製作所／先端技術総合研究所／電子通信システム製作所・福島県：コミュニケーション・ネットワーク製作所・東京都：本社・芝浦事務所（変更の範囲）会社の定める場所 ■勤務時間 8:30～17:00（休憩時間：45分）所定就業時間　7時間45分 ■休日休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：4日 ■福利厚生家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策：屋内全面禁煙寮・社宅：有りその他制度：再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかに該当する方１．インフラエンジニアとして要件定義・基本設計経験をお持ちであり、仕様書作成が出来る方２．インフラエンジニアとしてコスト管理・提案交渉の経験をお持ちの方３．IT業界で深耕営業経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・ネットワーク工事における知見(周辺資格など) ・仮想サーバの構築経験・社内外問わずコミュニケーションを円滑に行える方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/20
求人番号	5965859

採用企業情報

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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