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【本社事務（法務）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分

年収：800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	【本社事務（法務）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分
職種	法務・コンプライアンス
業種	損害保険自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	■募集背景：増員募集 ■PRポイント【多様な案件に携われるダイナミックな環境】契約交渉や新規事業の法務支援、個人情報保護など、扱う業務領域は多岐にわたります。多様な法律分野に触れながら、幅広いスキルを身につけることができます。【法務としての成長機会が豊富】制度改正や新たな社会課題に応じて、社内体制や規程の見直し・整備を主体的にリードできます。自らの提案が社内に反映される実感を持ちながら、専門家として成長していける環境です。【コンプライアンス文化を根付かせる役割】教育やガイドライン整備を通じて、社員の意識を高めるという社内的に重要な役割を担います。単なる法的対応ではなく、「会社の文化づくり」に関わるやりがいがあります。【安定と挑戦のバランス】既存業務の安定運用に加え、新規事業などの成長戦略にも関与できます。日常業務の堅実さと、変化への柔軟な対応の両面を経験できるポジションです。 ■求人の魅力【理念・ビジョン】新会社のスローガンは「新しいうれしい!をつくる」です。我々の原点は現状に甘えることなく、常にお客様、そして地域の皆様の視点に立ち新しいサービスを提供し続けることにありました。このスローガンはその「お客様第一主義」の精神と、「挑戦し続ける」精神を大切に、これからも「新しいうれしい」を提供し続けていくという私たちの決意であり、皆様への宣言でもあります。この想いは新しいロゴマークにも込めております。 WEINS(ウエインズ)の中心に位置する「I」が「人」・「社員一人ひとり」を表しており、「人」はお客様や地域の皆様、「社員一人ひとり」は新しいうれしい!をつくる人をイメージしたデザインとしております。これからも私たちは、お客様に信頼され、選ばれ続ける店舗を目指し、地元神奈川の皆様とともに成長しながら新しい未来を築いてまいります。【仕事・事業】事業内容は、新車・中古車の販売、車の点検・整備、カー用品の販売、自動車保険などの各種保険、リース事業、自動車の買い取り、携帯電話（au・UQ)の販売を行ってます。全国でも最大級のカーディーラーです。【働く人・社風】 ◆平均年齢…42歳 └ミドル層が中心。長く働ける職場を求める異業種の方からも多く選ばれています。 ◆男女比…8:2 └現在は男性がほとんどですが、女性社員の活躍の場も拡大しています。 ◆平均勤続年数…全社で20年 └10年、15年と働くメンバーが多数。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しのよさがあります。【給与・待遇】社員の車両購入の際に適用される社員自家用車購入制度や、一人ひとりのプライベートの充実を目指した制度や施策などを用意しています。 ■仕事内容本ポジションでは、企業の法務機能を担い、以下の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ●契約書の審査・作成・交渉支援各種契約書（NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など）のリーガルチェックおよび作成業務を行います。また、相手方との契約交渉において、法的観点からのアドバイスや支援を提供します。 ●社内規程・ガイドラインの整備・運用社内の各種規程や業務マニュアル等の整備・見直しを行い、法令遵守をベースとしたガバナンス体制の強化を推進していただきます。 ●リスク管理および法的助言事業活動における法的リスクの分析・評価を行い、リスク回避や早期対応のための法的アドバイスを提供します。必要に応じて、外部弁護士との連携も行います。 ●コンプライアンス教育の企画・実施従業員向けに法令遵守や企業倫理に関する研修・教育プログラムを企画し、実施していただきます。これにより、全社的なコンプライアンス意識の向上を図ります。 ■組織構成部署の人数：17 チーム／組織構成 40代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3か月（待遇面に変更なし） ■給与賞与：あり（7月・12月）各2.2か月＋業績により期末賞与あり（3月）※昨年支給実績：月給5.25か月分！昇給：あり（年1回・7月）※降給は上位職のみ ■勤務地神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町65 自社内勤務転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮受動喫煙対策：あり（屋内すべて禁煙） ■勤務時間 09:00~18:00（実働7時間45分／休憩75分）夜間勤務：なし月間平均残業時間：10時間以下 ■休日休暇休日：シフト制年間休日：120日休暇制度：有給休暇、介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇【補足情報】 ●年間休日：120日+年間7日以上の有給取得 ●シフト制：月9～13日休み ●年末年始休暇：2024年度は8連休、5日以上の連続休暇OK！ ●夏季休暇：2025年度は9連休 ●有給休暇：入社月から最大10日付与あり・時間有給休暇制度あり ●産前・産後休暇：取得実績あり ●育児休暇：取得実績あり※当社規程に準ずる ●子育てカレンダー：定休日に加えて土日祝もしくは日祝の勤務日を休日に設定可能です。子どもが小学校6年⽣になるまで利用できます◎ ■福利厚生・諸手当社会保険完備、家族手当、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、社員割引制度【補足情報】 ●通勤手当（定期代またはガソリン代支給） ●時間外手当（1分単位で支給） ●子ども手当 ●奨学手当 ●若年次手当 ●資格取得支援制度 ●法定外災害補償 ●財形貯蓄制度 ●慶弔見舞金制度 ●介護休業制度 ●社員自家用車割引（従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用） ●時短勤務制度 ●直営保養所（箱根） ●ウエインズトヨタ神奈川労働組合（共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など） ●chocoZAP 会費補助 ●英会話学習サポート ●カフェテリアプラン（付与されたポイント内で福利厚⽣メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり）※当社規程に準ずる
応募資格	【必須（MUST）】・企業法務の実務経験（3年以上）・契約審査や規定運用の経験・個人情報保護に関する知識【歓迎（WANT）】・弁護士資格（日本・海外問わず）・金融・IT 業界での法務経験・英文契約書の審査経験＜求める人物像＞・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/28
求人番号	5965761

採用企業情報

ウエインズトヨタ神奈川株式会社

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