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| 部署・役職名 | 【経営企画/事業推進】自動車フリマサイト『カババ』を運営する急成長ベンチャーの経営企画ポジション |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 経営層や各事業部門と連携し、事業成長を加速させるための企画・推進を担っていただきます。 データに基づいた課題の特定から、戦略実行まで、会社の成長の「羅針盤」となる重要な役割です。 【具体的な業務】 ● 中長期的な組織マネジメント < 計画策定・予実管理 > ● 予算策定・予実管理 ・各事業部門から提出される予算案の集計、データの整理 ・月次での実績データの収集、分析、予実差異の把握と要因分析 ・経営会議資料の作成など ● KPI管理 ・事業部門ごとに必要なKPI(重要業績評価指標)の設定サポートと、進捗モニタリング ・KPIの達成に向けた改善アクションの洗い出し < 事業分析・課題特定 > ● 分析 ・経営層や事業部門からの依頼に基づき、各種事業データ(売上、顧客動向、市場など)を収集し、分析を実施 ・事業上のボトルネックや成長ドライバーとなる要素の特定 ● 新規事業・企画のサポート ・新規事業や提携案に関する市場調査、競合分析、事業性評価など < 業務推進・ガバナンス構築サポート > ● 全社横断的なプロジェクト推進 ● IPOを見据えた各種規定・ルールの整備 【 募集背景 】 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。 現在まさに拡大フェーズであり、2027年を目途にIPO(新規上場)を目指しています。 そこで、管理部門の体制強化のため、経理メンバーを増員することになりました。 【 配属部署 】 経営企画課 |
| 労働条件 |
【勤務地】 名古屋本社(愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階)※ 東山線栄駅徒歩6分 【雇用形態】 正社員 試用期間:6ヶ月(待遇に変動なし) 【給与】 スキル・経験を考慮の上、決定します。 賃金形態:月給制 昇給有無:有 ※月給には30時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月(待遇に変動なし) <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:会社の業績と経験・スキルを考慮の上、決定 【勤務時間】 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 【保険・手当】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当:※交通費規定支給(上限3万円まで) 【福利厚生】 ・ストックオプション制度 ・社員親睦会 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・結婚祝い金 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ● 以下いずれかの経験・事業会社での経営企画経験:3年程度 ・コンサルティング企業経験:3年程度 ● (複数人数を巻き込んだ)プロジェクトマネジメント経験 ● Excel/Google Sheetsなどを用いたデータ集計、分析の基礎スキル 【歓迎(WANT)】 ● SQLやBIツール(Tableau, Power BIなど)を用いたデータ分析経験● PPT/Google Slidesなどを用いた提案書・企画書作成スキル ● データに基づいて論理的に物事を考え、結論を導き出せる方(ロジカルシンキング) ● スピード感のある環境で、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方 ● 変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方 ● 関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ● 会社の成長に真摯に向き合い、当事者意識を持って業務に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5965576 |
採用企業情報
- 株式会社アラカン
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【会社概要】
アラカンは「車を利用するのに掛かるコストを1/10にする」というミッションの元、自動車フリマサイト「カババ」を提供するスタートアップです。
日本の中古車市場は品質が高い車が多いにもかかわらず、流通コストが高く非効率的で、さらに情報弱者が損をするケースも見受けられます。例えば、不必要に高い金利のローンや過剰な保証費用などがあげられます。これを変えるため、誰もが損しないサービスを目指してアラカン(カババ)は立ち上がりました。「カババ」では、在庫や店舗、営業スタッフを持たないことでコストを削減し、且つ安全性を保ちつつ個人間の直接取引ができるフリーマーケットを実現しています。
【プロダクト概要】
自動車フリマサイト『カババ』
自動車を売りたい人と買いたい人をマッチングさせるフリマサイトです。当社が開発しており、自社で鑑定士の資格を持ったスタッフが鑑定から行っているほか、出品作業から名義変更、陸送までを全て代行できる仕組みを整えています。
多くの人に車を気軽に乗ってほしいという思いから、中間マージンを抑え、ユーザーに還元するモデルを構築しています。実店舗や在庫を持たないだけでなく、相場ギリギリでの価格調整ができるからこそ従来の買取店よりもローコストを実現。誰も損しないビジネスモデルが最大の特徴です。現在は、さらに世界中の人々が購入できるサービスへとさらに拡大を目指しています。
【「カババ」の4つの特徴】
①破格の手数料設定
・店舗をもたない・在庫をもたない・営業スタッフを抱えないことです。
・ユーザーの手数料が、出品者50,000 or 100,000円・購入者35,000円という破格でのサービスを実現。
・個人売買には消費税がかからないため、手数料を支払っても十分お得に車を購入することができる。
②プロのお墨付きで「納得感・安心感」を 全車オール鑑定!
・出品依頼をいただいた全てのオーナーと直接お会いして、車の鑑定をする仕組みを作った。
・車の良い点や悪い点を第3者の立場でしっかりと評価して、車種の現在の買取価格データと小売相場もデータ開示。
・他社の買取価格よりも高く、小売価格よりは低い適正な値付けをサポート。
③個人売買だからこそ!前のオーナーの情報が分かる
・購入者に代わり、徹底的にヒアリング。
・個人売買だからこその利点を生かし、購入を検討されている方にとって重要な情報はすべて伝えている。
既存の中古車販売会社はアセットを持つがゆえに、本ビジネスを手掛けにくく、参入したとしても、当社な方が身軽な分、競争力を維持出来ると考えております。また、大手C2Cプラットフォーマーは、当社の領域まで踏み込んでくる可能性は低く、競争力の高いビジネスモデルと考えております。また日本は車検制度が充実しているため、そもそも高品質な中古車が多く、C2C市場の拡大の余地が大いにあります。将来的にはIPOを目指しており、会社の成長とサービスの拡大を実感できると思いますし、成果に応じてストックオプションなどを得られる機会も用意しております。
【代表者】代表取締役社長 田中 一榮
【資本金】1億円(2024年3月現在)
【本社所在地】愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階
【代表田中の経歴】
1998年9月:株式会社オーディオテクニカ入社
2003年4月:株式会社ネクステージ入社
2006年7月:株式会社ネクステージ取締役事業本部長就任
2010年2月:株式会社ネクステージ常務取締役事業本部長兼COO就任
2011年12月:株式会社ASAP取締役就任
2017年12月:株式会社フォルトゥナ取締役就任
2018年6月:株式会社NEW取締役就任
2018年6月:ウエインズインポート株式会社(現株式会社Ai)取締役就任
2019年2月:株式会社ネクステージ取締役退任
2019年3月:株式会社アラカン 代表取締役社長就任(現任)
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