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| 部署・役職名 | 【神奈川】海外人事 |
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| 仕事内容 |
【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35％超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■背景： 海外売上比率が9割を超え、現地法人の規模も拡大しており、人事面での本社との連携強化が必須となっています。当経緯を踏まえ、当社グループの海外ビジネスの根幹を支える重要な業務を担って頂く海外人事の募集をします。 ■業務内容： 職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行います。解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂く事を期待しています。 ・海外現地法人の人事部門の管理／統括 ・海外現法の人事制度企画・運用／サポート ・海外現法人事スタッフの教育 ・組織風土改革の実施策の検討と実施 ・企業課題に対する施策の選定、企画／立案／実行等 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■特徴： 1）世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2）ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3）世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務 勤務地:神奈川県横浜市（本社） JR横浜線 新横浜駅より徒歩7分 JR東海道新幹線 新横浜駅より徒歩7分 横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅より徒歩7分 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） 変更の範囲：会社の定める事業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:有 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 勤務時間:＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 休日休暇:年間 128日 （内訳）完全週休二日制 土曜日曜祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、時間単位有給休暇 有給休暇：入社直後14日 最高付与日数40日 年収:800～1600万円 月給:月給 250,000円～ 年収備考:給与形態：月給制 算出基準：時間外手当 別途全額支給、経験・年齢により決定 賞与実績:年2回（6月・12月支給） その他：諸手当（家族手当・残業手当など） 待遇・福利厚生:通勤手当、住宅手当:最大2万（30歳未満対象）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜その他補足＞ ◎カフェテリアプラン 福利厚生補助として年間10万円を支給しています。使途は自由です。 ◎その他 従業員持株会、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場完備 |
| 応募資格 |
【必須】 ・海外人事の実務経験 ・英語力（TOEIC600点以上目安） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5965408 |
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