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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー【金融キャピタルマーケット配属想定】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 『コアビジネスである金融×BtoBシステム開発の キャピタルマーケット領域にて人材を募集しています』 当社は、ITコンサルティングファームとして知られていますが その祖業は金融領域でのITコンサルティングです。 創業から27年以上にわたり、日本の金融業界を テクノロジーで支えてきました。 また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業 エンターテインメント業など非金融領域にも染み出しており 戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで DXのトータルソリューションを一気通貫で提供しています。 最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁の マイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きの デジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化していく中で、コアビジネスである金融領域では 今後も堅調な成長が求められます。 今回募集を掛けているキャピタルマーケット領域では 創業時からお付き合いしている顧客が大半であり 社内に顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通した プロフェッショナルを有していることから、中途の方でも キャッチアップしやすい環境が整えられています。 こうした領域において、今までのご経験を活かした活躍や 今後のご自身の成長につながるキャッチアップを志す方を求めています。 既に経験豊富な方であれば、組織拡大につれて若手も増えている中で ご自身の経験を通じて組織力の向上に繋がることを期待しています。 また、これからキャリアアップを実現していきたい方や ご自身の成長にコミットしていきたい方であれば 我々が抱えるプロフェッショナルの知見を活用しながら ご自身でも新しい役割や新しい技術へ挑戦していただくことが可能です。 これまでの経験とスキルを活かしつつ、一緒に成長していける 仲間を募集しています。 【仕事内容】 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトの PM（プロジェクトマネージャ）/PL（プロジェクトリーダ）をお任せします。 ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。 プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 小規模（1,000～5,000万円/2～5名体制） 中規模（5,000万円～3億円/5～15名体制） 大規模（3～5億円/15～30名体制） 多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとした アプリケーション開発プロジェクトとなります。 インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから AWSを活用したクラウドネイティブなものまで 様々なプロジェクトがあります。 大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の 活用にも積極的です。 結果として、領域全体では、レガシーな技術要素の プロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも 混在した状態となっております。 これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を 活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方 直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を 活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。 【魅力】 高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており 業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って 案件を推進することが可能です。 組織やPJ体制が盤石であり、ステップバイステップで キャッチアップ・成長を実現することが可能です。 プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営に携わることができます。 直接顧客と会話し、「絵にかいた餅」ではない 価値提供・貢献の実感が持つことが可能です。 強みである優秀なメンバーとの協働が可能です。 PM、金融、開発の各領域に強みを持つ優秀なメンバーがそろっています。 一気通貫 ＝ PMが全てやるということではありません。 周囲のメンバーとの協働の中で、得意領域を補完しあう形で 一気通貫の価値提供を実現いただけます。 キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。 早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。 着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへの アサインやシニアPMの伴走による育成を実施しており 入社後はマネジメントに特化したPMキャリアも 金融や開発に幅を広げていくようなキャリアも選択可能です。 当然、前職で金融や開発経験も含めてお持ちの方は そのままご活躍いただくこともできます。 会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており 「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念は有りません。 PMのスタイルも様々であり、得意領域を活かした プレイングマネージャースタイルをとることもできます。 【キャリアパス】 ご本人の意欲/希望次第で以下の選択肢をご提示することが可能です。 ・小規模PMから、50名を超えるような大規模案件のPM/PL ・コンサルタント（当社コンサル事業グループ会社への出向/転籍可） ・技術の分かるPM/一気通貫プレイングマネジャー 【働き方】 会社のルールでは、週1の出社を必須としています。 対面のコミュニケーションを好む社風があり 全体の6～7割のメンバーが出社しています。 プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。 一定の職位以上は、ご自身で働き方を選択できる コミットメントスタイルが適用されます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 • 9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～15：00） リモートワーク制度あり 【休日】 • 完全週休2日制（土日）、祝日 • 年末年始 • 年次有給休暇 • 産前産後休暇 • 育児休暇 • 慶弔休暇 他 福利厚生 • 書籍購入補助 • 学業等休職制度 • 団体長期障害所得補償制度 • 総合福祉団体定期保険 • 従業員持株会 • 通勤手当支給（月上限3万円）、その他各種手当 • 全席デュアルディスプレイ提供 • 全社員にiPhone/ノートPC貸与 • 夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供） • マッサージルーム完備（業務時間中の利用可） • タクシーの業務利用精算可能 【加入保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険 雇用保険及び労働者災害補償保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SI実務経験・PM/PMO/PL/TL経験（小規模でも可） 【歓迎（WANT）】 ・金融知識や銀行/証券領域での経験・顧客折衝経験（システム部/ユーザ部） ・スコープ/予算/課題管理等の経験 ・PJ立ち上げの経験やチームビルディング ・エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 ・弊社カルチャーへの共感（5DNA/フィロソフィー） ・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎） ・フットワークの軽さ（未知の知識/事柄に足が止まらない） ・キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方は歓迎） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 5965147 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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