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【調達/ 購買】高島屋グループ/福利厚生充実で働きやすい環境/土日祝休み
年収：応相談
採用企業案件
髙島屋スペースクリエイツ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【調達/ 購買】高島屋グループ/福利厚生充実で働きやすい環境/土日祝休み |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
◾️当社について 髙島屋スペースクリエイツ株式会社は、百貨店・髙島屋グループの中核企業の一つとして、商業施設、ホテル、オフィス、住宅リフォームなど、幅広い空間の創造を手がけております。髙島屋のインテリア事業をルーツとし、長い歴史の中で培われたデザイン力と技術力で、上質な空間づくりを提供しています。 髙島屋グループの「空間創造」を担う建設業（内装・インテリア事業）の企業として、企画・デザインから設計、施工監理、コンサルティングまでをトータルで提供しています。 ◾️仕事内容 商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。 （物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ＜具体的な仕事内容＞ ▼仕入れ先の選定（・新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓） ▼調達物の適正数の決定と確保（・仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認） ▼調達物の品質管理（・調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック） ▼調達物の購入（・調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認） ▼納期の確認（・資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整） 現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約社員（一般嘱託員） 期間の定め：有り ※正社員登用予定のため有期雇用としての更新は無し 契約期間：社員登用を前提に入社6か月～最⾧で1年は有期雇用契約 試用期間：3か月※試用期間中の勤務条件：変更無し 【賃金形態】 月給制 賞与実績有り（6月・12月）※支給規定有り 〈諸手当〉 残業手当：残業時間に応じて別途全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 【勤務地】 東京事務所（東京都中央区日本橋2-12-10 髙島屋グループ本社ビル7階） もしくは 大阪事務所（大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階） もしくは 中日本営業部（名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館） 【就業時間】 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩：12：00～13：00 勤務状況により複数勤務シフト有り ※スライド勤務制度（30分単位） 残業：有り ※前年度全社平均20時間 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 調達や購買業務のご経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・建設業における購買や調達業務のご経験のある方・仕入先の新規開拓のご経験 ・利益確保のための企画やアクションができる方 ・数値管理ができる方 ＜応募条件＞ ・基本的なPCスキルがあること（Excel、Word、メールソフト、PDFソフト等） ・何事にも意欲をもって前向きに取り組める方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5965128 |
採用企業情報
- 髙島屋スペースクリエイツ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】2001年9月
【代表者】山下 恭史
【資本金】1億円
【売上高】333億円（2024年度）
【従業員数】352名（2025年3月1日時点）
【本社所在地】東京都中央区日本橋2丁目12-10
【事業内容】
空間創造
・企画・マーケティング
・デザイン
・施工、監理
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