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| 部署・役職名 | 【2025C845】レスポンシブルケア部安全環境グループ労働安全・保安防災担当マネジャー(レスポンシブルケア部 安全環境グループ労働安全・保安防災担当マネジャー) |
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| 仕事内容 |
■大型設備投資を伴うプロジェクトに係るデザインレビューへの参画、リスクアセスメント等の安全環境の業務全般 ■同プロジェクトに関する安全環境関係の法令確認や行政への届出業務 ■千葉工場全般に係る安全環境に係る業務 具体的には ・安全環境パトロールの実施、工場環境・作業環境の測定、リスクアセスメントの実施、安全 環境に関わる助言・指導 ・安全環境関連法令に係る官公庁または諸団体への許認可申請・届出 ・工場の安全環境に係る法令動向その他関連情報の調査・収集および啓蒙・指導 ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・事故対応(行政報告、再発防止) ・国内外の安全環境関連情報の把握・対応 <業務のやりがいや面白さ> ■スケールの大きなプロジェクトに関われる 大型設備投資プロジェクトに深く関与するため、責任は大きいですが、その分達成感も格別です。 ■常に学び続け、成長できる 法令知識、リスクアセスメント、行政対応、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが必要 です。常に学び続ける姿勢が求められるため、専門性や総合力の両方が身につきます。 <将来のキャリアイメージ> ■プロジェクト終了後は、本社あるいは工場、研究所における安全環境担当マネジャー、事業所 安全環境グループマネジャーとしてご活躍いただくことを考えています。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定めなし (※試用期間:3ヶ月間) 給与:年収 1030万円 〜 1120万円 昇給年1回、賞与年4回 勤務地:〒103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル 配属先は本社レスポンシブルケア部ですが、大型設備投資プロジェクトに関わる間は、千葉工場へ駐在していただきます。 (千葉工場=〒290-8585 千葉県市原市八幡海岸通12) 勤務時間:08:45~17:15(うち休憩時間1時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイムなし) 千葉工場は08:30~17:00(うち休憩時間1時間) 休日:年間休日125日(2025年度) 福利厚生:『社員の健康づくり』を実現するためのさまざまな福利厚生を用意しています。 その取り組みが評価され『健康経営優良法人ホワイト500』にも7年連続で認定。 通勤手当(交通費全額支給)、家族手当(一般社員の⼦供のみ)、時間外手当(一般社員のみ)、住宅手当(一般社員のみ) 、 社員食堂、作業着貸与、社宅・寮、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、自己啓発支援プログラム、GLTD制度、財形貯蓄、持株会 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金 転勤の有無:可能性あり 時間外労働:あり(月平均20時間程度) 裁量労働制:なし 【採用条件】 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上(理系) ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験(英語を含む)及び適性検査、複数回の面接 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■製造業(望ましくは化学メーカー)での製造またはプラント設計の実務経験があり、更に労働安全・保安防災・環境(いずれか1分野で可)に係る実務経験がある。 ■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある。 (行政・本社・工場関係部署とのコミュニケーション全般、再発防止) ■3人以上のピープルマネジメント経験(指示、評価、教育)がある。 【歓迎(WANT)】 ■事業所の安全環境方針の策定経験がある■部署の人員計画の立案経験がある ■日常会話程度の英語力がある ■ITスキル(データベース等に関する知見)がある ■ISO(ISO9001やISO14001など)に関する知見がある <求める人材像・入社後期待すること> ■コンプライアンス意識を有する ■リーダーシップを発揮し、良好なコミュニケーションの基に協働できる ■国内外の事業所・関係会社と信頼関係を構築し、企画立案力を発揮し、適切な助言・提言を 行なえる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 5964774 |
採用企業情報
- DIC株式会社
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- 資本金96,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 化学・石油
- 素材
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会社概要
【設立】1937年3月15日
【代表者】池田 尚志
【資本金】966億円
【従業員数】連結:21,184名 単体:3,947名(2024年12月31日現在)
【本社所在地】東京都中央区日本橋三丁目7番20号
【事業内容】印刷インキ、有機顔料、合成樹脂等の製造・販売
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