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| 部署・役職名 | コンテンツビジネス管理部門(【大手民放テレビ局】コンテンツビジネスマネージャー) |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 放送局の伝統的な収入源である地上波広告収入に次ぐ、新たな収益の柱として期待される多様な事業を育て、フジテレビの成長を左右する戦略部門を、管理業務を通して、総合的に支援することをミッションとします。 具体的には、配信(FOD)、CS放送(フジテレビONE/TWO/NEXT)、IPコンテンツビジネス、デジタルニュース(FNNプライムオンライン、めざましmedia)、グローバルビジネス(海外への番組販売、フォーマット販売、共同制作)、ライツビジネス(ドラマ・バラエティ・アニメ・映画等のフジテレビIPを使った商品化)等の、各事業の事業戦略の策定をはじめとした総合管理業務を通じ、戦略的に支援します。 【仕事の内容】 上記の複数の事業部門を支えるバックオフィス部門にて、事業戦略作成、労務管理、総務(法務補助含む)、経理等の総合管理業務を担って頂きます。 もしくは、急成長中の配信(FOD)事業等、個別の事業部門における管理・支援業務を担って頂く場合もあります。 【やりがい】 地上波広告収入に過度に頼らない新たな放送局づくりを担うビジネスセクションには、多様な人材が集まっており、キャリア採用で入社された仲間が、多数活躍しています。 これ迄のキャリアを通じて培ってこられたスキルを、民放キー局のビジネス部門で活かし、日本のメディア・エンタテインメント産業の、次代をつくる担い手になりませんか。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ■勤務地 137-8088 東京都港区台場2丁目4-8 本社(東京都港区台場) 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(指定喫煙室あり) ■勤務時間 9:30~17:30(所定労働時間8時間、休憩1時間) 時差出勤可 ■待遇・福利厚生 <待遇> 通勤費支給あり 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度 <福利厚生> 選択型福利厚生制度 社員食堂・カフェレストラン 診療所 財形制度 育児・介護支援(産休・育児休業、看護、介護休業制度含む)ほか ■休日・休暇 週休2日制、祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 看護休業 介護休業 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 配信、CS放送、デジタルニュース、IPコンテンツビジネス、グローバルビジネス、ライツビジネス等の多岐にわたるビジネス事業のいずれかの経験、ないしは知見を有し、事業戦略策定、労務・総務・経理等、いずれかの分野で一定の実務経験のある方。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5964715 |
採用企業情報
- 株式会社フジテレビジョン
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- 資本金8,800百万円
- 会社規模501-5000人
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【設立】2008年10月1日
【代表者】清水 賢治
【資本金】88億円
【従業員数】1,169名
【本社所在地】東京都港区台場2丁目4-8
【その他事業所】関西支社・名古屋支社 海外支局・事務所(ニューヨーク、ワシントン、ロンドン、パリ、イスタンブール、モスクワ、北京、ソウル、バンコク、ローマ事務所、ベルリン事務所)
【事業内容】地上波テレビ放送を中核に、衛星(BS・CS)放送、ラジオ放送、配信、多様なコンテンツ制作、ゲーム、音楽、広告、出版、通販など幅広い事業を展開しています。 オフィスビルの開発・賃貸・管理、商業施設や飲食店の運営、マンションの販売・賃貸などの事業を展開しています。
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