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【経営幹部候補・アカウントディレクター】マス×デジタル×AIでクライアント経営者との「上流の事業成長」に携わる／M＆A積極推進中のラクスルG企業

年収： 900万～ 1300万

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部署・役職名	【経営幹部候補・アカウントディレクター】マス×デジタル×AIでクライアント経営者との「上流の事業成長」に携わる／M＆A積極推進中のラクスルG企業
職種	代理店営業・アライアンス広報・PR・広告宣伝戦略コンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社グループについて】「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら事業創りに取り組んでおり、現在は「印刷」「物流」「広告」の3つのテーマで非連続な成長を実現し、新しい顧客価値を提供しています。【マーケティングの民主化とノバセルの挑戦】消費者の趣味・嗜好が多様化・複雑化する中、一部の資本力のある大手企業のみが効果的なマーケティングの恩恵を受ける構造が進んでいます。ノバセル事業は、この構造を変革し「マーケティングの民主化」を実現するべく誕生しました。テレビCMをはじめとするマス領域の圧倒的な強みに加え、広告効果測定ツール「ノバセルアナリティクス」等のプロダクトを展開。さらに近年では、独自AIを活用した業務プロセスの高度化・高速化を推進し、圧倒的な業務効率化を実現。営業・企画の標準的プロセスを短縮することで、創出された時間をクライアントの「本質的な上流戦略」に向き合う時間へと転換しています。また、自社での成長に加え、地方代理店のM&A・PMI（ロールアップ）やアライアンスを精力的に推進。自社AIやマーケティングプラットフォームを移植・統合することで、広告業界全体のあり方を再定義する「AIエージェンシー」としての構造改革を推し進めています。【業務内容】急成長を続ける「戦略事業部（広告代理店ビジネス）」において、アカウントディレクター（経営幹部候補）として、クライアント対峙および組織牽引を担っていただきます。単なる媒体の枠売りや特定施策の提案ではなく、マス（TVCM等）とデジタルを横断した「オンオフ統合戦略」を立案。クライアント企業の経営層やCMOと直接対峙し、上流の課題特定から事業成長までを一気通貫で支援します。社内のストラテジックプランナーやデジタルプランナー等の専門メンバーと対等にディスカッションを重ねながら、プロジェクトの最終的な意思決定者としてチームをリードしていただきます。複数クライアントのプロジェクトを並行して動かす高い裁量とインパクトを持てるポジションです。【具体業務】・クライアント経営層・CMOとのフロントコミュニケーションおよび経営課題の特定・複数クライアントのマーケティングプロジェクトにおける一気通貫でのマネジメント・最終意思決定・マス×デジタルを統合したコミュニケーション戦略・クリエイティブ・メディアプランニングの全体リード・社内専門組織（ストプラ・デジプラ等）との対等なコミュニケーションによる全体戦略の策定・自社AIツールを活用した提案業務の高速化と、上流提案へのリソース集中・大型競合コンペなど重要顧客への新規戦略提案作業【本ポジションのやりがい・魅力】高い裁量とマルチプロジェクトの推進：複数プロジェクトを並行して自らコントロールし、ダイナミックに事業を動かす手応えが得られます。 AI導入による戦略業務への集中：業務プロセスへのAI組み込みにより作業工数を圧倒的に削減。真の「上流戦略思考・経営対峙」に時間を使えます。トップディレクターとしての主導権：ストプラやデジプラなどの専門領域と対等に議論し、最終意思決定者としてプロジェクトを統括できます。経営幹部へのキャリアパス：拡大期における組織づくりや事業牽引を通じて、ノバセル自体の経営幹部や事業責任者へとスピーディーにステップアップ可能です。【キャリアパス】 ※本ポジションにおける将来のキャリアイメージの一例です。入社後の個人のパフォーマンスや意向、組織の拡大状況に応じて多様な挑戦の選択肢が開かれます。 STEP 1：アカウントディレクターマス×デジタル×AIを駆使し、複数プロジェクトの上流戦略から実行までを統括・牽引。 STEP 2：プレイングマネージャー／組織マネージャープレイヤーとしての高い実績をもとに、チーム・営業組織のマネジメントや育成、組織戦略を主導。 STEP 3：事業責任者／経営幹部・CXO ノバセル事業全体の経営・事業成長に直接コミットし、組織全体の舵取りを担うポジションへ挑むことが可能です。
労働条件	【職種 / 募集ポジション】【経営幹部候補・アカウントディレクター】マス×デジタル×AIでクライアント経営者との「上流の事業成長」に携わる【雇用形態】正社員【給与】応相談 ※年収は、経験・スキルに応じて決定 ※給与に月間45時間分の固定みなし残業代および月間20時間分の深夜みなし残業代を含む ※賞与および株式報酬を含む【勤務地】東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分【勤務時間】 1. フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00／週初めに限り10:00-15:00） 2. 専門型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間8時間） ※2は一定グレード以上の対象者のみ【休日休暇】土・日・祝日年次有給休暇（入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与）夏季・年末年始休暇特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・交通費実費支給・育休復職祝い金制度・企業型確定拠出年金制度・部活補助制度・社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。【働き方】ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています ※週4出社となります
応募資格	【必須（MUST）】・マーケティング戦略やマーケティングの上流提案経験・マスプランニング提案経験（TVCMなどの認知領域）【歓迎（WANT）】・競合コンペなどの新規提案経験・組織およびメンバーマネジメントの経験【求める人物像】・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながらキャリアを早くからステップアップしたい方・将来、経営者や事業家になりたい方・当社のミッションに共感いただける方・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/10
求人番号	5964639

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ラクスル株式会社

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