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| 部署・役職名 | 【フルリモート/フルフレックス】「GigaViewer」で成長するマンガ市場を支えるリードエンジニア募集 |
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■職務内容 ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームは「少年ジャンプ+」「コミックDAYS」など、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。ユーザー向けの機能開発だけでなく、今後も長期的に高水準のユーザー体験・安定性を提供していくため、システム基盤の運用・改善にも取り組んでいただきます。 ・新機能の設計・開発 ・サービスのパフォーマンス改善 ・システム基盤の運用・改善 ・開発効率の改善など ■主に利用している技術 ・Go ・TypeScript ・Perl ・AWS ・React ・Next.js ・GraphQL ・MySQL ・Redis ・DynamoDB ・Docker ・GitHub Actions ■この仕事で得られるもの ・導入先も機能も成長しつづける、高トラフィックなマンガサービスの設計と運用に関する知見 ・トップレベル企業との協業経験 ・ユーザ向けサービスの企画・開発経験 ・ウェブ・iOS・Androidそれぞれでの課金に関する知見 ・電子書籍フォーマットに関する知見 ■配属部署 テクノロジーソリューション本部第2グループマンガメディア第1チーム 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業を展開するマンガメディアチームに所属していただきます。 ※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■チームの働き方 主なやり取りはSlackですが、ほぼ毎日Google MeetやSlackハドルミーティングを使って相手の顔を見ながらコミュニケーションしています。小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。要件の洗い出しや、どんな座組で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで、チームで相談して進めています。 イテレーティブな開発を行い、ふりかえりでは開発フローやコードベースの複雑度、属人性、コミュニケーションなどの課題についてKPTのサイクルを回しています。チームにとって良くなることなら提案すればサポートしてもらえる、チャレンジしやすい環境です。 全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。 ■エンジニアの働き方 はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています: ・メンター制度:どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会:週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援:参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員です。 これまで紙媒体の売り上げが多かったマンガ市場ですが、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回る編集部も出てくるなど、昨今急激にデジタル化が進んでいる業界です。また、インターネットメディアから新たなコンテンツが生まれたり、SNS等を通じてコンテンツが拡散されたり、個人がブログ等を通じて発信してきたコンテンツが書籍化されたりなど、出版業界とインターネットはますます切り離すことができない状況になってきています。 そんな中、世界に通用する強いコンテンツとブランド力を持っている出版社を、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウが支えることに大きな意味があり、出版社からの要望や期待値が非常に高まっている状況です。当社が展開しているマンガビューワー「GigaViewer」の開発をさらに強化するにあたって、エンジニアを募集しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F(京都オフィス(本社)) ・〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F(東京オフィス(本店)) ※ 日本全国リモートワーク可 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし):始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間 ・推奨フレキシブルタイム:7時00分〜21時00分 ・推奨勤務時間:11時00分〜16時00分 ■昇給・賞与 ・年俸制(経験やスキルによって応相談) ・年2回の(8月、2月)人事評価に基づき、昇給を検討します。 ・年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 ■諸手当 ・在宅勤務手当 2万円/月(勤務環境整備と飲食サポートのため) ・新規入社のかたへ一時金12万円支給(在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため) ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇(入社日に年13日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(毎年12/30~翌1/3) ・積立休暇(失効する年次有給休暇を年10日(合計40日まで)積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能) ■福利厚生 ・決算賞与(2005年から継続支給実績アリ) ・全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有) ・社内表彰制度(成果発表会“ほたて賞”) ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金制度 ・各種イベントへの派遣・出張 ・資格取得受験料の会社負担(利用の際は社内に合否報告が必要) ・インフルエンザ予防接種の会社負担(正社員の場合、扶養家族を含む) ・業務災害保険(入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償) ・オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置(フロアごとに設置) ■副業について 副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。 ・本業に支障を来さない ・はてなが提供するサービスに競合しない ・健康管理に留意する |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上(言語不問)【歓迎(WANT)】 ・パブリッククラウドの利用経験・チーム開発でのリード経験(コードレビュー、リリース計画策定など) ・若手エンジニアの育成またはメンター経験 ・マルチテナントなアプリケーションの設計・開発経験 以下のような人をはてなでは求めています。 ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える人 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる人 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい人 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる人 --- 選考フロー 1. 書類選考応募 履歴書、職務経歴書、技術力を示すアウトプットを拝見します。 (個人開発のプロダクト/ライブラリ等のソースコード、GitHubアカウント、技術ブログ等) 2. 一次面接(90分) エンジニア(チーフエンジニア、チームメンバー)の技術面接です。 提出頂いたソースコードを元にサービス設計・実装等についてディスカッションします。 3. 最終選考(150分) プレゼンテーション・技術ディスカッションと個別面談(役員、人事)を実施します。 4. 内定 オファー面談を実施し、採用条件・福利厚生制度・お任せしたい業務をご説明します。 - 応募から内定まで概ね3週間~4週間程度です - 一部変更される可能性があります - 面接はGoogleMeetで実施します |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5964577 |
採用企業情報
- 株式会社はてな
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- 資本金248百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2001年7月
【代表者】栗栖 義臣
【資本金】2億4,883万6,000円
【本社所在地】京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630
【本店所在地】東京都港区南青山6-5-55
【事業内容】
インターネット関連事業、UGCサービス事業
- コンテンツプラットフォーム
ユーザーがテキストや画像などのコンテンツを発信・拡散できるプラットフォームを提供
- コンテンツマーケティング
他企業の良質なコンテンツ発信を通したマーケティング活動をネット上で行うことを支援
- テクノロジーソリューション
はてなサービス提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開
【当社について】
■ミッション
「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする
- コミュニケーションや、情報との出会いの機会を増やすことで、社会を豊かにします
- インターネットサービス提供のための技術と経験を活かし、ユーザーや企業向けに満足度の高いサービスや製品を提供します
- 事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせ、働きがいのある会社を目指します
■はてなスタイル
はてなならではの取り組みで、社員の活動をバックアップをしています。(以下一部記載)
- フレキシブルワークスタイル:在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度です。週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能です。
- フリードリンク:ミネラルウォーター、お茶、缶コーヒー、コーラ等のソフトドリンクをはじめ、果汁100%ジュースや野菜ジュースなど、ヘルシーな飲み物も自由に選べます。新機能リリースのあと、皆でビールで乾杯するのも楽しいひとときです。
・TGIF:TGIFは"Thank God, It's Friday."の略。毎月月末金曜7時から社内パーティを開催し、「ほたて賞」で毎月の業務を振り返ります。
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