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《外資系Tier1》【神奈川・厚木】Resident Engineer（ADAS／自動運転）※フランス系上場・世界トップクラスシェア 自動車部品メーカー（Computer Vision／顧客常駐ポジション）
採用企業案件
特集求人
株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 《外資系Tier1》【神奈川・厚木】Resident Engineer（ADAS／自動運転）※フランス系上場・世界トップクラスシェア 自動車部品メーカー（Computer Vision／顧客常駐ポジション） |
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| 仕事内容 |
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【このポジションはどんな仕事？】 本ポジションは、神奈川県厚木市にある 日本OEM（自動車メーカー）の開発拠点に常駐し、 Valeo の公式代表として、顧客とValeo社内チームをつなぐ「技術・品質のハブ」 を担うポジションです。 Computer Visionチームの一員として、自動駐車アシスタントをはじめとするADAS／自動運転関連製品に関わり、 ・顧客の要望・課題・懸念点を正確に把握し ・技術的背景を整理したうえで ・Valeo社内（開発・品質・プロジェクトチーム）へ迅速に展開する “伝えるだけでなく、前に進める” 常駐エンジニア が求められます。 開発・品質・納期に直結するため、顧客からの信頼度がそのままValeoの評価につながる、 非常に重要度・可視性の高いポジションです。 【主な業務内容】 ◎ 顧客（OEM）とのインターフェース業務 ・顧客との日常的なコミュニケーション・関係構築 ・技術的な問い合わせ、要望、懸念事項への一次対応 ・顧客要件・変更点の整理と社内展開 ◎ 技術サポート・品質確認 ・製品・サービスの技術的サポート（ADAS／Computer Vision領域） ・不具合・品質課題の初期切り分け、影響範囲の整理 ・品質状況の確認および改善に向けた調整 ◎ プロジェクトサポート ・顧客プロジェクトの進捗把握、マイルストーン確認 ・要件妥当性の確認および社内調整 ・開発・品質・PMチームとの連携による課題解決支援 ◎ 社内外の橋渡し・調整業務 ・Valeo社内チームと顧客組織間の情報共有促進 ・認識齟齬の防止、技術情報の正確な伝達 ・課題発生時のエスカレーションおよび改善提案 【このポジションのやりがい】 ・OEMの最前線で、製品と信頼を支える“顔”として働ける ・顧客の声を最も早く・深く理解できる立場 ・技術・品質・開発を横断した視点が身につく ・単なるサポートではなく、プロジェクト推進に直接貢献できる ・将来、Project Manager／Technical Leader／Key Account対応 へのキャリア展開も可能 |
| 労働条件 |
【勤務地】 神奈川県厚木市 ※日本OEM（自動車メーカー）開発拠点に常駐 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制度あり リモートワーク 週2日まで在宅勤務可能（社内規定あり） ※関係構築・コミュニケーションを重視し、出社志向の方を歓迎 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 年間休日121日 有給休暇：初年度17日（以降、年次加算あり） 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 ※会社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度あり（※適用条件あり／社内規定による） 試用期間：3カ月（条件変更なし） 本ポジションの想定年収は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・OEM窓口として、顧客要求を正確に理解し、社内外をつなぐ調整・コミュニケーション能力・技術的内容をOEMに分かりやすく説明できる能力 ・自動車業界での製品開発／システム／品質関連の実務経験 ・日本語／英語ともにビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ・ECU／センサー／カメラなど車載製品の知識・常駐型（Resident）プロジェクトの経験 ・多国籍・グローバルチームとの協働経験 ・品質対応・不具合解析に関わった経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 成果報酬型 マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 5964213 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
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- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan（ヴァレオジャパン）は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム（ADAS） 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ／レーダー／LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名：株式会社ヴァレオジャパン（Valeo Japan Co., Ltd.）
・設立：1937年5月
・資本金：91億円
・従業員数：約1,400名（2024年12月時点）
・本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容：自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン（POWER Division）
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント（eDrive、インバーター、電動コンプレッサー）
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン（BRAIN Division）
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連（カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等）
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン（LIGHT Division）
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ／リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング（安全・自動化対応）
④ヴァレオサービス・ディビジョン（Valeo Service Division）
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①～③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ（HR Director Message）
～どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社～
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
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