選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【土木施工管理／経験者優遇／旭川】「働き方改革推進企業認定制度」シルバー認定の当社で北海道の活性化に貢献しませんか

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【土木施工管理／経験者優遇／旭川】「働き方改革推進企業認定制度」シルバー認定の当社で北海道の活性化に貢献しませんか

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【土木施工管理／経験者優遇／旭川】「働き方改革推進企業認定制度」シルバー認定の当社で北海道の活性化に貢献しませんか
職種	土木施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	北海道
仕事内容	【盛永組ってどんな会社？】 1939年に旭川で誕生した総合建設会社です。上川管内、札幌市を中心に道内の都市環境・建築工事を担う元請けとして多彩な現場に携わり、近年は関東にも拠点を展開し様々な実績を積み重ねています。「働き方改革推進企業認定制度」のシルバー認定を受け、ワークライフバランスが整うよう働き方もしっかり改善しています。【お任せしたい業務内容】土木系の施工管理業務をお任せいたします。担当する土木工事全体の工程・安全・品質を管理しながら円滑なスケジュールで設計図どおりに工事完成までをリードする仕事です。昨今はデジタル技術を活用したDX化の進展とともに、若手社員の活躍も期待されています。【組織体制】土木部長（1名）、土木課長（6名）、積算課長（1名）、技術管理課長（1名）、工事長（1名）、工事主任（4名）、積算主任（1名）、その他土木部員（9名うち女性1名）現在の社員数は89名です。ちなみに、部活経験は野球やサッカー、テニスが上位を占めますが、写真や書道、美術といった文科系の社員もいます。【募集背景】工事の受注機会は多数ある中、人員不足の影響で受注を見送ることもあり、受注件数の拡大に向けて組織体制の強化が急務な状況です。この機会に私たちと一緒に働いていただける方を募集しております。 ※採用時に、技術士又は1級土木施工管理技士を有する方には，支援金として10万円を支給します。 ※採用時の転居に伴う交通費及び引越費用等は会社が負担します。【このポジションの魅力】 ◎貢献度の高い仕事に携われます！担当する案件は、高速道路や橋梁、河川、擁壁のほか、農地の区画整理や下水道の新設工事など、公共性の高い現場がほとんど。暮らす人にとって当たり前の日常が、前よりももっと良い状況へと繋がっていく貢献と充実を感じながら日々仕事と向き合えます。 ◎平均勤続年数は18.1年新卒採用も毎年行なっており、経験豊富なベテランから若手まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。歴史と実績を築いてきた老舗ですが、堅苦しさは一切ない環境！職人気質で怖い・厳しい先輩はおらず、年齢に関係なく気さくなコミュニケーションが活発なので、中途でもすぐに馴染めますよ！【工事について】・受注案件：道路、橋梁、河川、擁壁など、官庁工事を中心に施工しています。・工期：6〜12ヶ月程度・商圏：北海道全域及び東京圏・人員体制：1名～3名体制で工事全体を管理しています。・通勤手段：私用車利用（損料および燃料代は会社負担）が中心ですが，社用車の貸与も可能です。出張が必要となった場合は別途旅費を支給します。 ※様々な土地で刺激を受けながら、スキルを磨ける環境です。【施工事例】・大雪○○地区区画整理工事　　　　請負金額：4億9,995万円・北海道○○自動車道改良工事　　　請負金額：2億8,280万円・○○環状道路メンテナンス工事　　請負金額：2億3,180万円【取り組み】 ◎「働き方改革推進企業認定制度」シルバー認定令和6年12月「北海道働き方改革推進企業」のシルバー認定を受けました。これは多様な人材の活躍推進や、仕事と子育て・介護の両立支援、効率化への取り組みなど、従業員が安心して長く働ける職場環境づくりが評価された結果です。今後も、さらなる働きやすさを追求します。 ◎北海道グリーン･ビズ認定制度「優良な取組」部門登録環境に配慮した取組を自主的に行っている事業所等を北海道が登録･認定する「北海道グリーン・ビズ認定制度」で「優良な取組」部門に認定されています。 ◎ほっかいどう応援団会議に参画民間の知恵や力を最大限に活用しながら、官民連携による地域課題の解決を図ることを目指して北海道を愛する方々が集う「ほっかいどう応援団会議」に参画し交流を図っています。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）試用期間の待遇は正社員と変わりません。就業時間：8:30～17:00（休憩1時間）※就業時間は所属現場により異なります。就業場所：旭川本社休日休暇：土日、年次有給休暇（入社半年経過後12日付与）、特別休暇、　　　　　夏季、年末年始、育児、介護など　　　　　※年間平均休日休暇日数（約120日）想定年収：400万円～1,000万円　　　　　平均年収2024年実績：20歳代（約590万円/年）、　　　　　30歳代（約740万円/年）、40歳代（約850万円/年）、　　　　　50歳代（約880万円/年）　　　　　※各種手当や賞与（金額は業績により変動します。）を含みます。　　　　　※有資格者（1級土木施工管理技士）で実務経験（現場代理人）10年以上の方は　　　　　　年収800万円以上も目指せます。昇給　　：年1回諸手当　：採用時に技術士又は1級土木施工管理技士を有する方には10万円支給　　　　　通勤（バス区間運賃にて計算）　　　　　残業（各々の残業時間による）　　　　　住宅（14,000円）　　　　　家族（配偶者8,000円、子供4,000円）　　　　　資格（技術士 25,000円、1級建築士 25,000円、　　　　　　　　1級施工管理技士（建築・土木）15,000円、その他12資格が対象）　　　　　役職（5,000円～90,000円）　　　　　燃料（10月支給）　　　　　単身赴任（勤務地により変動）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：採用時の転居に伴う交通費及び引越費用等は会社が負担　　　　　結婚・出産・小学校入学祝　　　　　社用スマートフォン貸与　　　　　退職金及び確定拠出年金制度　　　　　資格取得補助制度（受験料および交通費支給）　　　　　定期健康診断又は人間ドック補助　　　　　慶弔見舞金　　　　　永年勤続表彰　　　　　公共工事等表彰報奨金　　　　　社内融資制度　　　　　研修制度（安全講習、技術、各外部機関等）　　　　　疾病入院医療費用補償制度（50万円を限度として入院時の費用を一部補償）　　　　　奨学金返還支援制度（500万円を限度に奨学金の返済を支援）　　　　　1級･2級建築士受験に係る学資支援制度受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・土木施工管理技士保有者・実務経験5年以上の方・普通自動車免許【歓迎（WANT）】コミュニケーション能力のある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/11
求人番号	5963901

採用企業情報

株式会社盛永組

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る