転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東京】スタートアップと投資・共創を実行するCVCキャピタリスト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集背景 解決を目指す3つの社会的課題であるデジタル化社会の実現、カーボンニュートラルな社会の実現、健康寿命の延伸の解決に向けて、スタートアップと新規事業・既存事業を繋げ、投資、共創活動を実行しています。2025年度からは、グループ全体の経営企画・戦略策定を担うグローバル戦略本部の中に移管され、今後の長期的戦略のなかでも我々が担う役割への期待も大きく、この度、新たな人員増加を図り、組織体制の強化を行います。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 当社の成長戦略を支えるコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・各事業戦略に基づいた事業仮説の構築・案件探索・ディール実行 ・投資実行の審議において、関係部門、関係者、ステークホルダーとの調整、議論とその推進 ・投資実行後の、対象会社（及び事業部門）との事業開発を主導 ・投資先スタートアップへの支援およびExitに向けた戦略の実行 ・将来的にはそのチームのリーダーを担っていただきます ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 投資グループの一員として、スタートアップと事業との架け橋となり、CVC活動を推進してもらいます。投資を通じてイノベーションを推進してもらうことを期待しています。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、OneDriveなど） PicthBook,iLEVEL等の外部システム ◆この仕事の魅力 事業会社の強みを生かしたCVC活動が出来ます。例えば、事業部との共創に向けての連携や、経営層への提案など日々グループ全体へのコミュニケーションを取りながら会社とスタートアップを繋ぐ架け橋となる仕事は、事業会社のCVCだからこその経験や達成感を得ることができます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 グループの資本をもとに投資活動を行っています。世界が抱える社会課題は多様化・複雑化しており、1いち企業の取り組みでは解決へのスピードは追いつきません。私たちは、CVCの専門部隊として世界中のスタートアップ、内部のネットワークを武器に新たな市場への投資やオムロンの既存事業との共創活動を通じて、この社会的課題解決をしています。 ◆部・チームの業務概要 100％の子会社であり、VCへの投資・共創をメインに活動し、コーポレートベンチャリング機能を担っています。現在は、投資実行（＋共創活動）・投資管理をおこなうチームと会社運営の2つのチームで活動してます。今回は、投資実行（＋共創活動）を担うコーポレートベンチャーキャピタリストを募集します。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 グローバル戦略本部コーポレートディベロップメント室での採用後、関連会社での勤務（兼務若しくは出向）いただきます。現在は、投資＆投資管理メンバ6名、企画・運営3名の合計9名で大半がキャリア入社者です。メンバのバックグラウンドは事業会社でのCVCや技術開発、金融機関など多種多様で、個々の強みを活かしたチームワークでCVC活動を実施しています。 ◆歓迎する人物像 ・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方 ・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方 ・他人を巻き込み自部門の課題解決にも率先して行動できる方 【勤務地】 東京都港区（東京事業所） JR山手線 品川駅から徒歩3分 ※ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ） 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり 【休日休暇】 年間休日125日、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間 規定あり） 【給与】 年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定 給与形態:月給制 昇給年1回、賞与年2回 給与事例：560万円（月給290,000円/30歳）、716万円（月給350,000円/35歳） その他給与：上記年収例は固定手当を含む。（残業手当：有） 【待遇・福利厚生】 【働き方】 ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定あり フレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる 個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できる サテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なる ホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる 短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる 社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能） 副業制度※審査あり 【育児・介護】 産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能 （多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間） 育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能 育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能 育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能 子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年 配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能 （多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間） 介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能 介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能 介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる （月額8,000円／対象家族一人につき） 不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる 【手当関連】※規定あり 独身単身社宅：18,000円/月（入居期間5年） 既婚社宅：29,000円/月（入居期間5年※条件有） 育英支援金：12,000円/月・人（18歳未満の就学子息について支給） 育英支援一時金：入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社でのM＆Aやスタートアップへの投資・協業を通じた事業開発の一連の実務経験（3年以上）若しくは技術的バックグラウンドのある方。（歓迎条件参照） ・経営層や他部門、外部専門家、スタートアップ等複数の関係者と円滑にコミュニケーションし、連携して業務を推進できる方 ・ファイナンススキル全般（バリュエーション、財務会計）、デューデリジェンスのアレンジ力、対象会社や他投資家との交渉力 ・事業化を実現する論理的思考力、仮説思考力、主体的実行力 ・各レイヤーに併せたコミュニケーション力（言語化、咀嚼する力） ・日本語、英語（ビジネスレベル以上） 【尚可】 ・製造業系の事業会社での技術開発経験者、新規事業の立ち上げ経験者 ・製造業系の事業会社の新規事業開発の戦略策定・実行まで一貫して助言・ハンズオンで支援したコンサルティングファーム出身者 ・事業会社でのCVCやM＆A経験者 ・技術系スタートアップの経営・マネジメント経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 5963386 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
- PPES社やグローリーを中心に関西圏に太いパイプを有しております。人生において大きなご決断となる転職活動において、求職者の方が自分らしく納得できる選択をし、新たなステージで活躍できるよう、全力でサポートいたします！
- (2026/01/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です