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【施工管理／未経験大歓迎／旭川】◆平均勤続年数18.1年の当社で施工管理技術者として踏み出してみませんか◆

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【施工管理／未経験大歓迎／旭川】◆平均勤続年数18.1年の当社で施工管理技術者として踏み出してみませんか◆
職種	建築施工管理土木施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	北海道
仕事内容	＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験大歓迎!!　建設の未来を担おう!! 施工管理業務に興味のある方　新たな職務に踏み出してみませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【盛永組ってどんな会社？】 1939年に旭川で誕生した総合建設会社です。上川管内、札幌市を中心に道内の都市環境・建築工事を担う元請けとして多彩な現場に携わり、近年は関東にも拠点を展開し様々な実績を積み重ねています。「働き方改革推進企業認定制度」のシルバー認定を受け、ワークライフバランスが整うよう働き方もしっかり改善しています。【お任せしたい業務内容】建築系または都市環境系の施工管理業務をお任せいたします。多くの技術者や関連業者と関わりながら、担当する工事全体の工程・安全・品質を管理し、円滑なスケジュールで設計図どおりに工事完成までをリードする仕事です。昨今はデジタル技術を活用したDX化の進展とともに、若手社員の活躍が期待されています。当初は、先輩社員の指導のもと、スキルや適性に合わせて業務をお任せいたします。【ご入社後の流れ】未経験の方でも安心して成長できる環境をご用意しております。入社後の成長に応じてしっかり評価いたします。年収をあげてバリバリ頑張りたい！という方は是非！＜入社〜１年目＞まずは職場の環境に慣れていくことからスタート。入社後の新人研修を経て、5月中旬から作業所勤務が始まります。先輩社員によるOJTを通じて業務を習得しながら、施工管理の基本を身につけます。上司との定期的な面談を通じて、不安や悩みを相談できる環境も整っています。＜2年〜4年＞仕事にも慣れ、より幅広い業務を担当できるようになります。朝礼や定例打合せの進行係を務め、現場で働く多職種の方々との連携を深めていきます。＜5年〜9年＞後輩の指導を担当しながら、現場を統括する所長の片腕として活躍する社員が増えます。小～中規模の工事現場で所長を務めることもあり、施工管理や発注者・協力業者との折衝を経験することで、より高い専門性を身につけます。責任は増しますが、より大きな達成感を得られる充実した期間です。＜5年〜9年＞これまでの経験を活かし、現場所長として業務を統括するほか、将来の幹部候補として組織運営にも関わります。技術者としての知識だけでなく、部下の指導育成やマネジメント能力を磨くことで、より大きなプロジェクトを推進する役割を担います。【組織体制】＜建築部＞建築部長･建築積算部長･建築課長（各１名）、工事課長（5名）、工事主任（２名）、その他建築部員（２１名うち女性４名）＜土木部＞土木部長（1名）、土木課長（6名）、積算課長（1名）、技術管理課長（1名）、工事長（1名）、工事主任（4名）、積算主任（1名）、その他土木部員（9名うち女性1名） ※現在の社員数は89名です。ちなみに、部活経験は野球やサッカー、テニスが上位を占めますが、写真や書道、美術といった文科系の社員もいます。【募集背景】工事の受注機会は多数ある中、人員不足の影響で受注を見送ることもあり、受注件数の拡大に向けて組織体制の強化が急務な状況です。この機会に私たちと一緒に働いていただける方を募集しております。 ※採用時の転居に伴う交通費及び引越費用等は会社が負担します。【このポジションの魅力】 ◎貢献度の高い仕事に携われます！担当する案件は、旭川空港などの街のランドマークとなるものから学校や福祉施設などの公共性の高い現場がほとんど。暮らす人にとって当たり前の日常が、前よりももっと良い状況へと繋がっていく貢献と充実を感じながら日々仕事と向き合えます。 ◎平均勤続年数は18.1年新卒採用も毎年行なっており、経験豊富なベテランから若手まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。歴史と実績を築いてきた老舗ですが、堅苦しさは一切ない環境！職人気質で怖い・厳しい先輩はおらず、年齢に関係なく気さくなコミュニケーションが活発なので、中途でもすぐに馴染めますよ！【取り組み】 ◎「働き方改革推進企業認定制度」シルバー認定令和6年12月「北海道働き方改革推進企業」のシルバー認定を受けました。これは多様な人材の活躍推進や、仕事と子育て・介護の両立支援、効率化への取り組みなど、従業員が安心して長く働ける職場環境づくりが評価された結果です。今後も、さらなる働きやすさを追求します。 ◎北海道グリーン･ビズ認定制度「優良な取組」部門登録環境に配慮した取組を自主的に行っている事業所等を北海道が登録･認定する「北海道グリーン・ビズ認定制度」で「優良な取組」部門に認定されています。 ◎ほっかいどう応援団会議に参画民間の知恵や力を最大限に活用しながら、官民連携による地域課題の解決を図ることを目指して北海道を愛する方々が集う「ほっかいどう応援団会議」に参画し交流を図っています。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）試用期間の待遇は正社員と変わりません。就業時間：8:30～17:00（休憩1時間）※就業時間は所属現場により異なります。就業場所：旭川本社休日休暇：土日、年次有給休暇（入社半年経過後12日付与）、特別休暇、夏季、年末年始、　　　　　育児、介護など　※年間平均休日休暇日数：約120日想定年収：300万円～1,000万円　　　　　※平均年収2024年実績：20歳代（約590万円/年）、30歳代（約740万円/年）、　　　　　40歳代（約850万円/年）、50歳代（約880万円/年）　　　　　※各種手当や賞与（金額は業績により変動します。）を含みます。　　　　　※有資格者（1級施工管理技士（建築･土木））で実務経験（現場代理人）10年以上の方は　　　　　　年収800万円以上も目指せます。昇給　　：年1回諸手当　：通勤（バス区間運賃にて計算）　　　　　残業（各々の残業時間による）　　　　　住宅（14,000円）　　　　　家族（配偶者8,000円、子供4,000円）　　　　　資格（技術士 25,000円、1級建築士 25,000円、　　　　　　　　1級施工管理技士（建築・土木）15,000円、その他12資格が対象）　　　　　役職（5,000円～90,000円）　　　　　燃料（10月支給）　　　　　単身赴任（勤務地により変動）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：採用時の転居に伴う交通費及び引越費用等は会社が負担　　　　　結婚・出産・小学校入学祝　　　　　社用スマートフォン貸与　　　　　退職金及び確定拠出年金制度　　　　　資格取得補助制度（受験料および交通費支給）　　　　　定期健康診断又は人間ドック補助　　　　　慶弔見舞金　　　　　永年勤続表彰　　　　　公共工事等表彰報奨金　　　　　社内融資制度　　　　　研修制度（安全講習、技術、各外部機関等）　　　　　疾病入院医療費用補償制度（50万円を限度として入院時の費用を一部補償）　　　　　奨学金返還支援制度（500万円を限度に奨学金の返済を支援）　　　　　1級･2級建築士受験に係る学資支援制度受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・施工管理業務に興味のある方・普通自動車免許【歓迎（WANT）】・建築・土木工事の現場実務経験者・建築施工管理技士・土木施工管理技士・建築士
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/31
求人番号	5963373

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株式会社盛永組

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