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| 部署・役職名 | 【開発/海外案件対応】プライム上場/東和薬品グループ会社【年間休日122日/フレックスタイム制】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 ”世界の人々の心と身体の健康に寄与するため、 「最先端の製剤技術と原料開発」 を基盤とした「絶対の品質」で、 三生医薬に関わるすべての人たちのベストパートナーであり続ける。” 三生医薬は、国内15箇所の拠点・工場から製品をお届けする健康食品CDMOのリーディングカンパニーとして、 着実に成長を遂げてきました。 これからも信頼されるベストパートナーであり続けるために、 お客様に最高の製品、サービス、イノベーションによる付加価値の高いソリューションをお届けしてまいります。 【仕事内容】 海外顧客と直接コミュニケーションをとりながら、 お客様の技術的要望を適切に把握、関係者へ共有し、課題解決を進めていただきます。 ・海外案件の開発業務全般 ・製剤技術や独自原料の紹介 ・顧客との共同開発推進 ・品質問題対応 【魅力と特徴】 ・プライム市場上場の東和薬品グループとしての安定性があります。 ・語学力を活かしてグローバルに活躍されたい方募集中です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 以下いずれかの勤務となります。 イノベーションセンター:静岡県富士宮市南陵 東京支店:東京都品川区大井 ※東京勤務の場合には入社後1か月程度は静岡にて研修を実施し、その後週半分は静岡勤務(出張ベース)となります。 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【就業時間】 所定労働時間8時間 フレックスタイム制あり(コアタイムあり) 残業:有 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間122日 (内訳) 土曜 日曜 ※祝日は会社カレンダーによる 有給休暇:入社時付与(入社月により4~10日) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【制度】 通勤手当 寮・社宅:無 退職金:有 【定年】 60歳 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・理系専門分野の知見(医学、薬学、農学、工学、理学等)・ビジネスレベルの英語スキル ・メーカーでのものづくり開発(技術開発)のご経験 ・若手の人材育成およびマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・海外留学または赴任経験・博士号をお持ちの方 ▼このような方が向いています ・PJを引っ張っていけるドライブ力のある方 ・担当として技術関係のリーダーシップをとって進められる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 5963372 |
採用企業情報
- 三生医薬株式会社
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- 資本金123百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- 医薬品メーカー
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会社概要
1993年11月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、県内に4工場ならびにイノベーションセンターを構え、あらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業30周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。お客様の要望通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからは真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行う、受託「開発」製造企業として進化していきます。新たな三生医薬をスタートするにあたり、「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」 の8つの「三生マインド」を策定。このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付けています。
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