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| 部署・役職名 | 実施設計/FFE/ホテル【大手デベロッパーグループ/年間休日127日/フレックスタイム/テレワーク/東京】 |
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| 仕事内容 |
【ここがおすすめ】 ■年間休日127日 ■テレワーク/フレックスタイム制で働き方抜群 ■自社グループ案件が多く、スケジュール管理がしやすい 【業務内容】 主にホテル・商業施設等の案件において内装・FFEの設計業務全般を行っていただきます。 設計担当として作図および関係各所の調整・折衝を行い、プロジェクトを遂行していただきます。 また、設計技術者として育成企画や業務委託管理および技術力向上や品質向上にむけた推進を行い、品質基準の策定・改定に関する部門統括を担当いただきます。 ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【案件について】 大手デベロッパーGのみならず、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。 ホテルや商業施設案件の改修需要の高まりもあり、安定受注と新規受注も拡大中です。 首都圏を中心として担当頂くイメージです。（案件は地方案件もあり） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：15～18：00 休憩60分 ※フレックスタイム制度有り（コアタイム11時～15時） 【年間休日127日】 完全週休2日制（土日）＋祝日 ※土日出勤した場合は別日に代休を必ず取得 その他（※年末年始はカレンダーによる） 有給：入社時付与（月により日数変動）※半日取得可 入社半年経過時点14日 最高付与日数72日 年収モデル：580万円～1,120万円（25歳～45歳例） 月収モデル：27万円～（25歳～45歳例） ※上記給与は同社平均残業時間である月35時間相当の残業を想定しております。 ※残業代別途支給有 ※経験・年齢を考慮の上、同社規程により優遇します 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月、12月）実績額：5ヵ月前後 残業時間 通常期：月平均20~30h程度 繁忙期：月平均30~40h程度※月平均25h 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度有り、財形貯蓄、借上社宅・独身寮（一定条件による）、フレックスタイム制度、保養施設、社内クラブ、資格取得支援制度、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）通勤手当、住宅手当、残業手当、休日出勤手当、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■必要条件：※下記いずれか1つを満たす方 家具設計・建築設計・設備設計の経験 内装施工における実施設計図作成経験 ※実務経験5年以上 【歓迎】 ■建築士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 5963289 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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