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新規事業開発（BizDev） ※インバウンド×AIで日本を変革

年収：800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業開発（BizDev） ※インバウンド×AIで日本を変革
職種	新規事業企画・事業開発
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	■インバウンドのマーケットと、movの立ち位置について ───────────────────── 【日本が直面する課題とインバウンドの可能性】日本は人口減少という構造的な課題に直面しています。定住人口1人の減少による経済損失は約135万円とも試算され、特に地方経済への影響は深刻です。この課題に対する有効な解決策として、政府は「交流人口」の拡大に注目。2030年までに訪日外国人旅行者6,000万人・消費額15兆円という目標を掲げています。実際に2024年は過去最高の3,687万人・消費額8.1兆円を記録し、インバウンドは自動車に次ぐ日本第2位の輸出産業となりました。四季折々の気候、豊かな自然、独自の文化、多彩な食文化—観光立国に必要な要素をすべて兼ね備えた日本。しかし、そのポテンシャルはまだ十分に活用されていません。眠っている価値を発掘し、戦略的なマーケティングで最大限に引き出すことが求められています。【インバウンド市場が抱える4つの構造的課題】急成長するインバウンド市場ですが、持続的な成長には解決すべき課題があります。マーケティングの課題(最優先) オーバーツーリズムなど地域との摩擦人材不足制度・構造的な課題この中で、movが最優先で取り組んでいるのが「マーケティングの課題」です。言語・文化・宗教・嗜好が異なる訪日外国人へのマーケティングは、国内マーケティングとは全く異なる複雑さがあります。多くの事業者が「やりたいけど、何をすればいいかわからない」「費用対効果が見えない」という状況に置かれており、結果として十分に収益を上げられず、人材や投資も集まらないという悪循環に陥っています。だからこそ、まずはマーケティング課題を解決し、業界全体を収益化することが、他の課題解決への突破口になる——それがmovの戦略であり、新規事業開発の起点でもあります。【競争が激化するインバウンド市場での当社の位置づけ】成長トレンドを受けてインバウンド事業者は増加の一途をたどっていますが、「インバウンドといえばこの会社」という確固たる認知を築いた企業はまだ存在しません。インバウンドマーケティングは、多様な国籍・言語・文化的背景を持つ顧客を相手にする高難度領域。付け焼き刃で表面的なデータ分析だけでは成果に結びつきません。movは10年にわたりこの分野で実績を積み重ね、トレンドを追うのではなく、トレンドの先を見据えて確実に成果を出し続けてきました。さらに、movは単なるマーケティング支援事業者ではなく、インバウンドの4つの課題すべてを解決するパートナーを目指しています。政府・自治体(別府市、京都府、大阪観光局など)との連携、AIを活用した未来予測型マーケティング、新規プロダクト開発など、業界構造そのものを変革する取り組みを推進中です。私たちは「インバウンドならmov」という揺るぎないポジションを確立し、この成長市場でさらなる飛躍を目指します。 ■事業の展開 ───────────────────── 例えば『口コミコム』は、PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。合わせて、第三・第四のビジネスの柱として、新規事業の構想が複数あります。今回はその立ち上げメンバーの募集です。その先にも、数百個に及ぶ事業アイディアが、既存事業の延長であります。0-1を立ち上げることをやり続けるキャリア、立ち上げ後はそのまま事業責任者になるキャリアなどキャリアの幅も含め、ぜひ面談・面接にてご相談ください。 ■事業開発部のミッションとお任せする仕事 ───────────────────── 既存事業の延長、もしくはマーケットを俯瞰して必然性のあると判断できる事業など、数百個の新規事業アイディアがあります。これらをビジネスとしての実現可能性を検証し、実行に移れば推進を行っていただきます。【movならではの強み】インバウンド領域、店舗事業領域、Googleビジネスプロフィールなど、各ドメインのエキスパートが社内に多く存在します。さらに、・10年間蓄積したインバウンドコンサルティングの定性・定量データ・約40名のエンジニア・デザイナーによる開発体制・AE/プランナー/運用チームなど、現場の最前線で得られる生の課題これらの情報をシェアしながら、高度なビジネス開発にチャレンジいただける環境です。【働き方の柔軟性】ご自身の思考性やスキルセットにより、完全なる0→1を遂行していただくか、1→10に近い部分(PMM業務)をメインにお任せするか、などアレンジが可能です。中長期的なキャリアとしても、ご自身が立ち上げた事業がグロースした暁には、事業責任者としての役割を持っていただいたり、0→1の立ち上げをしていきたいwillがあれば、立ち上がったのち現場に引き継ぎ、ご自身は次の立ち上げをしていただくことも可能です。キャリアの思考性や、ご経験、スキルに合わせて様々なアサインを検討いたします! ■movへの期待が高まっています ───────────────────── ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアッププログラム」採択・2024年9月　seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施　・日本初の大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC）からの同時出資を実現・2025年1月　seriesBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破・2026年1月　日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」選出 SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。
労働条件	■勤務地東京都渋谷区・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内・リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり） ■雇用形態正社員（試用期間3ヶ月） ■勤務体系フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、1日8時間） ※管理監督者は、上記に限りません。年間休日 124日（2024年度）・土・日曜日・祝日・年次有給休暇（入社時に10日分付与）・年末年始休暇・夏季休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女） ■福利厚生各種社会保険決算賞与昇給/昇格（2月・8月）交通費支給（最大月3万円の実費支給）定期健康診断家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり）出張日当資格取得支援手当書籍購入補助 AIツール利用補助テックカンファレンス参加費用負担（条件あり）ヘッドホン購入手当社内懇親会手当フリードリンク/フリースナック PC選択可（Windows・Mac）スマートフォン貸与（職種による）服装自由
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験 ① BtoB Webサービスの新規事業開発経験 ② 店舗事業者に対する、マーケティング領域の新規事業開発経験＜スキル＞・クリティカルシンキング/論理的思考力・構造化スキル・プロジェクトマネジメントスキル・エクセル、PPTなど最低限のツール利用スキル、及び新たなツール利用などの活用＜マインド＞・本質的な成果にコミットするマインド（手段には拘らない）・仮説検証を含む、泥臭さを厭わない姿勢・行動力・ビジネスに対する感度、関心、視座の高さ・主体性と協調性のバランス・新たな価値を創り上げる創造性【歓迎（WANT）】・事業会社での事業戦略/事業推進/事業企画経験・マーケティング/SaaSに関する知見・ベンチャー/スタートアップでの業務経験・新規事業開発のご経験・事業責任者のご経験・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/21
求人番号	5963017

採用企業情報

株式会社mov

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