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マンション事業部　営業職【商材の強さと実力に準ずる報酬、万全な支援体制で　数段上の実力と待遇を！】

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	マンション事業部　営業職【商材の強さと実力に準ずる報酬、万全な支援体制で　数段上の実力と待遇を！】
職種	個人営業不動産企画・不動産開発
業種	デベロッパー不動産仲介
勤務地	東京都神奈川県埼玉県愛知県福岡県
仕事内容	＜業務概要＞オープンハウスグループの中核事業であるマンション事業部にて、住まい探しを支援する【提案営業職】を募集しています。私たちは全国・東京23区におけるマンション供給棟数で4年連続No.1を達成。確かな商品力と高いブランド認知による集客力を背景に、「どう売るか」に専念できる環境が整っています。営業として本質的な提案活動に集中できることが、あなたの成果を大きく後押しします。お任せするのは単なる物件紹介ではなく、数千万円規模の住宅を通してお客様の人生設計そのものに寄り添うコンサルティング。責任は大きいですが、「あなたにお願いして良かった」という言葉をいただける仕事です。入社後は、専任の研修部門にてトップセールスによるマンツーマン指導を受けながら、不動産と金融両面の知識を身につけられる体制が整っています。また、努力や成果は正当に評価される仕組みです。取り組みの過程を日々確認し、結果は年4回の査定で給与・ポジションに反映。入社2〜3年で年収1,000万円超やマネージャー昇格を実現する社員も珍しくありません。成果に見合った報酬と成長を、確実に掴める環境です。〇業務の流れチームで戦略を立て、成果を最大化するスタイルです。圧倒的な商品力があるため、営業活動そのものに集中できます。 - 集客　全国・東京23区での圧倒的ブランド認知により、Webや広告から多くの反響があります。お問合せ対応やアポイント設定を通じて接点をつくります。 - ヒアリング　ご家族構成・将来設計・資金計画などを丁寧に伺い、潜在ニーズを明確化します。 - 提案　最適な物件・プランを選定し、資産性・周辺環境・税制面も含めた総合的な提案を行います。 - 現地案内・クロージング　モデルルームや物件の案内を通じて不安を解消し、最終的な判断をサポート。重要な場面では上司・先輩が同席します。 - 契約〜引渡し　ローン手続きや引渡しまで一貫してフォローし、お客様の人生の節目を支えます。 - チームでの情報共有　毎日の朝礼・終礼で事例や市況を共有。個人の経験をチームの知見へと昇華させています。＜キャリアと魅力＞〇キャリアパス成果に応じてスピーディに昇格・昇進できる環境です。 - トッププレイヤー　営業のスペシャリストとして実績を積み、年収2,000万円以上を目指せます。 - マネジメント職　入社1年目：営業担当（年収約600万円）　入社2年目：主任・マネージャー（年収約900万円）　入社5年目：課長・グループ長（年収1,000万円〜）　成果をチームに還元し、組織を導く役割へとキャリアアップできます。 - 他部門への挑戦　営業で得た顧客理解を活かし、用地仕入れ・企画・マーケティング・人事などへキャリアチェンジ可能。　卒業後はIT、SaaS、金融、コンサル、新規事業開発などへの転身例もあります。〇スキルと成長機会 - 再現性のある営業力の習得　トップセールスが実務を通して指導。ヒアリング・提案・交渉といった普遍的スキルを体系的に学べます。 - 最速クラスの昇格チャンス　年4回の評価制度により、年齢や経歴に関わらずマネジメントへ抜擢される機会があります。 - 全国拡大に伴うポスト増加　新拠点立ち上げ責任者など、事業拡大とともに新たな役職も続々誕生しています。 - ビジネススキルの獲得　営業を通じて、論理的思考・事業理解・自己管理力など、どの業界でも活かせるスキルを身につけられます。〇魅力・やりがい - 業界トップの実績と集客力　全国・東京23区で4年連続No.1の供給実績。信頼ある商品力を背景に、営業活動に集中できます。 - 明確で公平な評価制度　行動・成果をポイントで可視化し、昇給・昇格に反映。努力が確実に報われる環境です。 - お客様の人生に寄り添う醍醐味　高額な住宅を通して、お客様の人生設計に深く関わる仕事です。感謝の言葉が大きなやりがいになります。 - チームで成果を出す文化　個人戦ではなく、仲間とともに成果を追求。知見を共有し合うことで、全員で成長する風土があります。〇主なアピールポイント - 業界No.1の実績とブランド力　東京23区でマンション供給棟数4年連続No.1。圧倒的な信頼が営業を支えます。 - スピード成長環境　売上1兆円超、増収増益中。年4回の評価制度で20代マネージャー多数。 - 成果重視の報酬体系　年収1,000万円超は通過点。努力と成果がダイレクトに報酬へ反映。 - 独自の福利厚生　自社物件購入支援（最大200万円）や第3子出産祝い金（100万円）など、社員の人生を支える制度を整備。 ※参照：「東京23区マンション供給棟数4年連続No.1」不動産経済研究所調べ（2021年1月～2021年12月、2022年1月～2022年12月、2023年1月～2023年12月、2024年1月～2024年12月）。共同企業体（ジョイント・ベンチャー）の物件については、企業数に応じて1物件を分割してカウント。また、小数点以下は四捨五入。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員＜給与＞・応相談・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）＜勤務地＞・東京都千代田区＜勤務時間＞・変形労働時間制（週平均実働40時間）　土・日・祝：9:00～19:00 　月・金：13:00～21:00 　木：9:30～18:30 （休憩60分／所定労働時間8時間）＜休日・休暇＞・週休2日制・年間休日：110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日・年間休日115日（年間休日110日＋計画的有給付与5日）・GW休暇（10日間）・夏季休暇（10日間）・年末年始休暇（11日間）・年次有給休暇（入社半年後10日付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（取得実績多数）・LDH休暇（生理休暇）＜制度・福利厚生＞ ●社会保険完備 ●社宅 ●退職金制度 ●従業員持株会 ●確定拠出年金制度 ●資格取得支援制度 ●四半期表彰制度 ●住宅支援制度 ●結婚祝金 ●各種報奨金 ●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） ●在宅勤務制度 ●時短勤務制度 ●出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円） ●保育所、ベビーシッター費用補助（月額上限30万円） ●介護支援制度
応募資格	【必須（MUST）】〇職種経験、業界経験は一切問いません。実際に社員の90%が未経験からプロフェッショナルへと成長しています。・営業経験者、お客様と直接向き合い、課題解決や提案を行ってきたご経験（業界・年数不問）・チーム全体で助け合い、切磋琢磨していく環境下で目標を追いかける「チームワーク」を大切にできる方・努力や成果に対する適切な報酬がある環境で自身を試し、営業としての地力（顧客開拓・提案構築・成果創出）を高めたい方・お客様の人生に深く寄り添い、数千万円という大きな買い物をサポートすることに情熱と責任感を持てる方【歓迎（WANT）】・不動産業界での営業経験（特に売買仲介、新築マンション・戸建販売など）・マネジメント経験や、チームリーダーとしてメンバーを育成・牽引したご経験・自動車、金融商品、宝飾品など、高額商材の販売・営業経験 - toC新規営業の実務1年以上（訪問/街頭/テレアポ/イベントでの新規開拓など） - マネジメント経験や、チームリーダーとしてメンバーを育成・牽引したご経験 - 自動車、金融商品、宝飾品など、高額商材の販売・営業経験 - 対面クロージングの経験 - KPIログ/日報の運用経験・成果に対して誠実で、自身の目標達成のため努力を惜しまない方・年齢や社歴に関わらず、実力で正当に評価される環境で自分の力を試したい方・個人プレーではなく、チームで一体感を持って大きな目標を追いかけることに喜びを感じる方・お客様の一生に一度の買い物に真摯に向き合い、誠実な対応ができる方・変化の速い環境を楽しみ、新しい知識やスキルをスポンジのように吸収できる方
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/12
求人番号	5962985

採用企業情報

株式会社オープンハウスグループ

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