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| 部署・役職名 | 【チームで成果・万全な支援体制】マンション事業部 コンサルティング営業職 |
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| 仕事内容 |
<業務概要> オープンハウスグループの中核を担うマンション事業部で、お客様の理想の住まい探しをサポートする提案営業職を募集します。私たちの強みは、 東京23区でのマンション供給棟数4年連続No.1という圧倒的な商品力。これにより、商品への信頼をベースにお客様一人ひとりと深く向き合い、質の高いコンサルティングに集中できる環境が整っています。 あなたにお任せするのは、単なる物件の紹介ではありません。お客様の家族構成やライフプラン、将来の夢までを深くヒアリングし、資産形成や税金対策まで含めた最適なライフプランを提案する、まさに「人生のコンサルタント」です。入社後は、独立して立ち上げられた研修本部より、研修トップセールスがマンツーマンに近い形で指導する手厚い研修制度を用意しており、未経験からでも不動産と金融のプロフェッショナルへと成長できます。 私たちのチームは、個人の成果を追求するだけでなく、チーム全体で目標を追いかける「チームワーク」を何よりも大切にしています。成功事例はすぐに共有し、困難な案件にはチーム一丸で立ち向かう。そんな一体感を持ちながら、成果は年4回の評価を通じて給与とポジションに正当に還元。入社数年で年収1000万円を超え、20代でマネージャーへ昇格する社員も珍しくありません。個の力とチームの力を掛け合わせ、圧倒的な成果と成長をその手に掴んでください。 〇業務の流れ 個人の力だけでなく、チームで戦略を練り、成果を最大化していくスタイルです。業界No.1の商品力があるため、お客様への提案活動そのものに集中できます。 【集客】 東京23区でのマンション供給棟数4年連続No.1という圧倒的なブランド力を背景に、Webサイトや広告をご覧になったお客様よりお問合せ・ご訪問されます。お声がけ・アポイントの取得から接点を創出します。 【ヒアリング】お客様の家族構成、ライフプラン、将来の夢、資金計画などを丁寧にヒアリング。単なる希望条件だけでなく、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを掘り起こすことが重要です。 【コンサルティング提案】ヒアリング内容に基づき、数ある物件の中から最適なプランを提案。物件の魅力はもちろん、将来の資産価値、周辺環境、教育、税金対策まで含めた総合的なライフプランニングを行います。 【現地案内・クロージング】モデルルームや実際の物件をご案内し、お客様の不安や疑問を一つひとつ解消していきます。チームの先輩や上司も同席し、チーム一丸となってお客様の意思決定をサポートします。 【契約・引渡し】契約手続きから住宅ローンのサポート、お引渡しまで、お客様の人生の大きな節目に責任を持って寄り添います。 【チームでのナレッジ共有】毎日の朝礼や終礼で、成功事例や市況、お客様の動向をチーム全員で共有。個人の経験をチームの資産に変え、全員で成長していく文化が根付いています。 <キャリアと魅力> ・キャリアパス例 当社では、あなたの意欲と成果次第で、多彩なキャリアをスピーディに築くことが可能です。 トッププレイヤーへの道: 営業のエキスパートとして実績を積み上げ、年収2000万円以上を実現するトッププレイヤーを目指せます。 マネジメントへの道(年収例): 入社1年目: 営業担当(年収600万円)→ まずはプレイヤーとしてトップクラスの成果を目指します。 入社2年目: 主任/マネージャー(年収900万円)→ 自身の成功体験をチームに展開し、後輩を育成しながらチームの成果を最大化します。 入社5年目: 課長/グループ長(年収1200万円〜)→ チームを率い、エリアの戦略立案から実行までを担う経営幹部候補として活躍します。 他部門へのキャリアチェンジ: 営業で培った圧倒的な顧客視点と現場感覚を武器に、用地仕入れ、商品企画、マーケティング、人事など、会社の根幹を創る他部門へ異動し、キャリアの幅を広げることも可能です。 ・スキル・成長機会 【再現性のあるトップセールスの営業力】 現場配属後は、トップセールスであるリーダーがマンツーマンに近い形で徹底指導。お客様の潜在ニーズを引き出すヒアリング力、信頼関係構築術、戦略的な交渉術など、どんな業界でも通用するポータブルな営業スキルが体系的に身につきます。不動産知識や住宅ローン、税金に関する高度な専門知識も実務を通して習得できます。 【市場最速レベルでのマネジメント経験】 年4回の昇格機会があり、成果を出せば年齢や社歴に関わらず早期にリーダーやマネージャーへと昇格可能。実際に入社2〜3年でチームを率いる立場になる社員も多数おり、若いうちから事業視点でのマネジメントスキルを磨くことができます。 【無限に広がるキャリアチャンス】 現在、首都圏や主要都市を中心に事業を展開していますが、今後は全国へのエリア拡大を加速させます。それに伴い、新拠点の立ち上げ責任者など、事業成長の核となる重要なポストが次々と生まれており、キャリアアップのチャンスは無限に広がっています。営業で培った顧客視点を活かし、用地仕入れや商品企画、マーケティング部門へ異動する道も開かれています。 ・魅力・やりがい 【業界No.1の商品力と集客力】 東京23区でのマンション供給棟数4年連続No.1。お客様に自信を持って勧められる商品で提案に集中できる環境が、あなたの成果を強力に後押しします。 【明確で公平な評価制度】 成果は全てポイントで可視化され、年4回の昇給・昇格チャンスに直結。頑張りがダイレクトに給与やポジションに反映されるため、入社3年で年収1000万円を超える社員も珍しくありません。 【人生の大きな決断に立ち会うやりがい】 数千万円という高額な商品を扱い、お客様のライフプランそのものをコンサルティングします。「あなたから買えて本当によかった」という心からの感謝の言葉は、何物にも代えがたいやりがいです。 【チームで勝つ文化】 当社の営業は個人戦ではありません。成功ノウハウは惜しみなく共有し、難しい局面ではチーム全員で知恵を絞る。一体感を持って目標を達成する喜びは格別です。 ・主なアピールポイント 【業界No.1の実績】東京23区でのマンション供給棟数4年連続No.1。業界を牽引する企業で働くプライドと、お客様への提案のしやすさが手に入ります。 【最速の成長環境】 売上高1兆円超・13期連続増収増益。会社の爆発的な成長に伴いポストは増え続けており、年4回の評価制度で20代のマネージャーも多数輩出。3年でライバルに圧倒的な差をつけるキャリアを築けます。 【成果に報いる報酬体系】 年収1000万円はあくまで通過点。あなたの努力と成果を100%以上の報酬で還元するインセンティブと明確な評価制度が用意されています。 【唯一無二の福利厚生】 自社物件購入支援最大200万円、第3子出産祝金100万円など、他社にはないユニークかつ手厚い制度で、社員の豊かな人生を会社が全力でサポートします。 ※参照:「東京23区マンション供給棟数4年連続No.1」不動産経済研究所調べ(2021年1月~2021年12月、2022年1月~2022年12月、2023年1月~2023年12月、2024年1月~2024年12月)。共同企業体(ジョイント・ベンチャー)の物件については、企業数に応じて1物件を分割してカウント。また、小数点以下は四捨五入。 |
| 労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 <給与> ・応相談 ・賞与 :年2回(6月・12月) ・昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) <勤務地> ・東京都千代田区 <勤務時間> ・変形労働時間制(週平均実働40時間) 土・日・祝:9:00~19:00 月・金:13:00~21:00 木:9:30~18:30 (休憩60分/所定労働時間8時間) <休日・休暇> ・週休2日制 ・年間休日:110日+計画有給休暇5日で実質年間休日115日 ・年間休日115日(年間休日110日+計画的有給付与5日) ・GW休暇(10日間) ・夏季休暇(10日間) ・年末年始休暇(11日間) ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(取得実績多数) ・LDH休暇(生理休暇) <制度・福利厚生> ●社会保険完備 ●社宅 ●退職金制度 ●従業員持株会 ●確定拠出年金制度 ●資格取得支援制度 ●四半期表彰制度 ●住宅支援制度 ●結婚祝金 ●各種報奨金 ●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ●在宅勤務制度 ●時短勤務制度 ●出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円) ●保育所、ベビーシッター費用補助(月額上限30万円) ●介護支援制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 〇職種経験、業界経験は一切問いません。社員の90%が未経験からのスタートです。・営業、販売、接客など、お客様と直接向き合い、課題解決や提案を行ってきたご経験(業界・年数不問) ・チーム全体で助け合い、切磋琢磨していく環境下で目標を追いかける「チームワーク」を大切にされる方 ・努力や成果に対する適切な報酬がある環境で自身を試したいと考える方 ・「圧倒的に成長したい」「自分の市場価値を高めたい」「成果を出して稼ぎたい」といった、現状に満足しない強い成長意欲をお持ちの方 ・お客様の人生に深く寄り添い、数千万円という大きな買い物をサポートすることに情熱と責任感を持てる方 【歓迎(WANT)】 ・不動産業界での営業経験(特に売買仲介、新築マンション・戸建販売など)・マネジメント経験や、チームリーダーとしてメンバーを育成・牽引したご経験 ・自動車、金融商品、宝飾品など、高額商材の販売・営業経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・成果に対して誠実で、自身の目標達成のため努力を惜しまない方 ・年齢や社歴に関わらず、実力で正当に評価される環境で自分の力を試したい方 ・個人プレーではなく、チームで一体感を持って大きな目標を追いかけることに喜びを感じる方 ・お客様の一生に一度の買い物に真摯に向き合い、誠実な対応ができる方 ・変化の速い環境を楽しみ、新しい知識やスキルをスポンジのように吸収できる方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5962973 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,235百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1997年9月
【代表者】代表取締役社長 福岡良介
【資本金】 202億3,549万円
【売上高】1兆3,364億円(2025年9月期)※連結
【従業員数】 6,620名(2025年9月末時点)※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
【事業概要】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
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