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【東海東京ウェルス・コンサルティングへ出向】相続・事業承継コンサルタント／管理職候補（年俸契約社員）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
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- 資本金36,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 証券
| 部署・役職名 | 【東海東京ウェルス・コンサルティングへ出向】相続・事業承継コンサルタント／管理職候補（年俸契約社員） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 高齢化が進む我が国において、富裕層にとっては、資産・事業等の円滑な承継が大きな課題となっています。 そのような中、当社は、富裕層（含む企業オーナー）が直面する課題に対して、一人ひとりに寄り添い、ご要望に沿った最適なプランを提案したいと考えております。 お客様個人の人生、ファミリー、主宰するビジネスの未来をサポートするプロフェッショナルとして活躍できる場を提供したいと考えております。 ■業務内容 Wealth Consulting(ウェルスコンサルティング） ・コンサルティング業務 ‐相続、資産承継コンサルティング ‐事業承継コンサルティング ‐企業オーナー向けアドバイス ・不動産コンサルティング業務 ‐不動産の整理・有効活用等 ‐不動産仲介 ・ナレッジ業務 ‐情報提供ツールの作成 ‐セミナー、研修講師 ※管理職候補の方を募集いたします。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 契約社員（12ヶ月） 試用期間無し ■給与 年俸制 ■勤務地 名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル3階（本社） 東京都中央区日本橋3-1-2NTA日本橋ビル8階 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙施設有） ■就業時間 8:40-17:10（休憩1時間、実働7.5時間） ■休日・休暇 年間121日、完全週休二日制、祝日、年末年始（4日） 年次有給休暇（15日）※初年度は4～15日（入社時期により異なる） 9連続休暇推奨、特別有給休暇 ■福利厚生 産休育休制度、介護休業制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CFP（日本FP協会認定）または一級ファイナンシャル・プランニング技能士【歓迎（WANT）】 ・PB業務経験者優遇・宅地建物取引士 ・金融機関等において、富裕層及び企業オーナー向けの相続や事業承継等に関するコンサルティングの実務経験 ・上場企業オーナー向けのコンサルティングの実務経験のある方 ・法人（上場企業および中小企業）に関するコンサルティングの実務経験のある方 ・顧客と丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・高い職業倫理感を持ち合わせている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 5962693 |
採用企業情報
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
-
- 資本金36,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 証券
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会社概要
【設立年月日】1929年6月19日
【代表者】代表取締役会長 最高経営責任者 石田 建昭
【資本金】360億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋二丁目5番1号
【事業内容】持株会社
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