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【東海東京インテリジェンス・ラボへ出向】リサーチ・コンプライアンス担当者※在宅可能
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
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- 資本金36,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 証券
| 部署・役職名 | 【東海東京インテリジェンス・ラボへ出向】リサーチ・コンプライアンス担当者※在宅可能 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ・ナリストの業務・活動が、⽇本証券業協会による「協会員のアナリストによる発⾏体への取材等及び情報伝達⾏為に関するガイドライン」を遵守しているかモニタリング、指導。 具体的には、アナリストがレポートに基づいて情報発信するミーティングや電話などのモニターを⾏い、ガイドライン下必要に応じて指摘、是正を⾏う。アナリストレポート以外のプレゼン資料などのコンプライアンスチェックもある。 ・アナリストレポート以外にも外部に出す調査・情報資料のチェックを⾏い、社内情報か開⽰可能情報かの判断を含めたモニタリングを⾏う。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） ※当初3ヵ月は契約社員（資格取得後、正社員登用となります） 入社後3ヵ月間は契約社員としてご勤務いただきます。 正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせて頂きます。 ■給与 応相談 ジョブ・ディスクリプション制度に則ったグレードにより給与決定。 待遇によっては契約社員としての提案可能性あり。 賞与：年2回（6月、12月） ※正社員の場合 ■勤務地 東京都中央区新川1-17-21 （茅場町ファーストビル） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙施設有） 在宅勤務：相談可能 ■就業時間 8:40-17:10（休憩1時間、実働7.5時間） ※アナリストの勤務時間帯が早いことから、7:40-16:10 など時差出勤者が多い。時差出勤もしくはフレックスを使⽤可能。 時差出勤：可 フレックス：有（正社員のみ） ■休日・休暇 年間121日、完全週休二日制、祝日、年末年始（4日） 年次有給休暇（15日）※初年度は4～15日（入社時期により異なる） 9連続休暇推奨、特別有給休暇 ■福利厚生 住宅補助制度、産休育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金あり 財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会 ※試用期間中契約社員の為、住宅補助等は対象外 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかの経験を必須とする‐証券会社のコンプライアンスにかかる業務経験（３年以上）。コンプライアンス部⾨、業務指導統括部⾨、内部管理責任者業務など。 ‐スーパーバイザリー・アナリスト（アナリストのレポート審査）経験者 ‐アナリスト経験者 ・アナリストに対し指摘、指導できるレベルで、コミュニケーション能⼒のある⼈（証券業界では⾼度専⾨職であるアナリストに対しダメなことはダメと⾔えること） 【歓迎（WANT）】 ・証券アナリスト資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 5962653 |
採用企業情報
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
-
- 資本金36,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 証券
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会社概要
【設立年月日】1929年6月19日
【代表者】代表取締役会長 最高経営責任者 石田 建昭
【資本金】360億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋二丁目5番1号
【事業内容】持株会社
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