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【東海東京ウェルス・コンサルティングへ出向】相続・事業承継コンサルタント（正社員）
年収：800万 ～ 1000万
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
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- 資本金36,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 証券
| 部署・役職名 | 【東海東京ウェルス・コンサルティングへ出向】相続・事業承継コンサルタント（正社員） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 高齢化が進む我が国において、富裕層にとっては、資産・事業等の円滑な承継が大きな課題となっています。 そのような中、当社は、富裕層（含む企業オーナー）が直面する課題に対して、一人ひとりに寄り添い、ご要望に沿った最適なプランを提案したいと考えております。 お客様個人の人生、ファミリー、主宰するビジネスの未来をサポートするプロフェッショナルとして活躍できる場を提供したいと考えております。 ■業務内容 Wealth Consulting(ウェルスコンサルティング） ・コンサルティング業務 ‐相続、資産承継コンサルティング ‐事業承継コンサルティング ‐企業オーナー向けアドバイス ・不動産コンサルティング業務 ‐不動産の整理・有効活用等 ‐不動産仲介 ・ナレッジ業務 ‐情報提供ツールの作成 ‐セミナー、研修講師 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） ※当初3ヵ月は契約社員（資格取得後、正社員登用となります） 入社後3ヵ月間は契約社員としてご勤務いただきます。 正社員登用時には一種外務員資格、内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせて頂きます。 ■給与 応相談 賞与：年2回（6月、12月） ■勤務地 名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル3階（本社） 東京都中央区日本橋3-1-2NTA日本橋ビル8階 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙施設有） ご本人の承諾があれば、本社（名古屋）と東京事務所間での異動の可能性がございます。 ■就業時間 8:40-17:10（休憩1時間、実働7.5時間） ■休日・休暇 年間121日、完全週休二日制、祝日、年末年始（4日） 年次有給休暇（15日）※初年度は4～15日（入社時期により異なる） 9連続休暇推奨、特別有給休暇 ■福利厚生 住宅補助制度、産休育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金あり 財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会 ※契約社員時、住宅補助等は対象外 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CFP（日本FP協会認定）または一級ファイナンシャル・プランニング技能士【歓迎（WANT）】 ・PB業務経験者優遇・宅地建物取引士 ・金融機関等において、富裕層及び企業オーナー向けの相続や事業承継等に関するコンサルティングの実務経験 ・上場企業オーナー向けのコンサルティングの実務経験のある方 ・法人（上場企業および中小企業）に関するコンサルティングの実務経験のある方 ・顧客と丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・高い職業倫理感を持ち合わせている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 5962649 |
採用企業情報
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
-
- 資本金36,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 証券
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会社概要
【設立年月日】1929年6月19日
【代表者】代表取締役会長 最高経営責任者 石田 建昭
【資本金】360億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋二丁目5番1号
【事業内容】持株会社
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