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【UiPath開発PM】AI・自動化技術で業務改革を牽引するポジション
年収：応相談
採用企業案件
株式会社NTTデータ・ウィズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【UiPath開発PM】AI・自動化技術で業務改革を牽引するポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 Uipathを中心とした業務変革プロジェクトのPMとして、以下をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・Uipathプロジェクトの進捗管理・品質管理 ・既存顧客への追加提案・新規案件の企画 ・顧客課題に応じた新技術（AI・RPA等）の調査・導入提案 ※従事すべき業務の変更範囲 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■ポジションの魅力 ・AIやRPAなどの最新技術や規模の大きいビジネスに関わることができる 成長著しいAIや自動化プラットフォームを活用しての顧客課題解決をメインに行っていただきます。規模の大きい案件も多く、これまでの知見やスキルに加え、新たな技術を習得することが出来ます。 ・「提案型SE」として顧客毎に最適な提案をおこない、お客様と二人三脚で課題解決ができる 顧客の要望に応じたシステム開発をおこなうだけでなく、顧客業務のあるべき姿をヒアリングし、デジタル技術で実現をしていきます。課題解決に必要であれば新たな技術・サービスの調査等もおこないます。 営業担当とは異なる視点から顧客への価値提供ができる為、お客様とともに変化ややりがいを感じられます。 ・大手グループならではの安定した働きやすさ リモート中心での業務であり、就業時間が7.5時間と働きやすい環境づくりを行っております。 ■組織 DS事業本部 ビジネスイノベーション事業部 ハイパーオートメーション部 UiPath担当 （BP含め15名程度） ■認定・表彰 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、 以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・健康経営優良法人（ホワイト500） ・子育てサポート企業認定「くるみん」 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ・プライバシーマーク（JIS Q15001） ・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ・環境マネジメントシステム（ISO 14001） ・日本環境認証機構（JACO） ・NTTグループ健康表彰 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし（無期雇用） ※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし） 【勤務地】 〒135-8677 東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【給与】 年俸制 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） テレワーク可 ※配属部署によって適用外の場合あり 【休日】 ・完全週休二日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による） ・その他休暇：夏季休暇（3日）/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/病気休暇他 ・年間休日121日 ※2024年度 【福利厚生】 ・短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年） ・退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象) ・人間ドック、女性健診 ・NTT健康保険組合保養所 ・カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ・財形貯蓄 ・住宅取得支援 ＜加入保険＞ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金 ＜諸手当＞ ・通勤手当（全額支給）※ ・深夜手当 ・リモートワーク手当：200円/日（1日3時間以上勤務した場合） ・住宅補助手当 ※ ※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします。 ＜教育制度／資格補助＞ ・研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・RPA/システム・アプリケーション開発案件のPL/PM経験（※経験年数は問いません）【歓迎（WANT）】 ・UiPathの開発経験・DX案件の提案経験 ・コンサル等、上流からの顧客課題解決経験 ＜求める人物像＞ ・新技術の習得や業務改善に前向きに取り組める方 ・論理的思考力とコミュニケーション力に優れた方 ・チームを牽引し、成果に責任を持てる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 5962607 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ・ウィズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2025年4月
【代表者】代表取締役社長 和田 泰之
【資本金】1億円
【従業員数】約3,700名
【本社所在地】東京都江東区豊洲3-3-3
【事業内容】
①ビジネスプロセスサービス事業
②コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
③建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
④システム開発事業
⑤インターネット広告事業
⑥労働者派遣事業
他上記に付随するサービス
【加盟団体】
一般財団法人日本コールセンター協会
社団法人企業情報化協会 コンタクトセンター推進協議会
財団法人日本電信電話ユーザー協会
みやぎコールセンター協議会
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