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| 部署・役職名 | 管理部長 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【背景】 投資ファンドが出資中。 現在管理部長はファンドから来ている取締役が対応しており、 業務を引き継ぎ管理部長として社長直下でプレイングマネージャーをお任せします。 ベンチャーの管理部長として、様々な課題を拾いながら経営に参画していただくポジションです。 【管掌範囲と組織】 経営管理部 経営企画 経理 総務労務 人事 情報システム 【魅力】 第二創業期を迎えた成長企業で、管理部全般のマネジメントとして活躍できます。 ファンド投資先としてプロ経営者のキャリアを描くことができます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長の“戦略的な土台”を担うキーポジションです。 これまでの経験を活かしながら、仕組みを整え、現場を巻き込み、経営に資する判断材料をつくる――そんな攻めの管理部を担えるフェーズです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人事総務経理など管理部を幅広くマネジメントした経験 ・Excelでの集計や関数（VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIF、pivot tableなど）を十分に使える方 ・コミュニケーション能力に自信がある方（他部署や役員との連携を含む） ・財務三表（BS/PL/CF）の理解 【歓迎】 ・月次決算資料をもとに経営判断に資する分析や取締役会資料を作成した経験 ・整っていない環境でも泥臭くExcelや手作業での業務改善・仕組み作りをしてきた経験 ・IPO準備の経験（会計基準の見直し、監査法人・証券会社対応、Ⅰの部・Ⅱの部の作成経験） ・クラウド会計ソフト（MF、freee）の使用経験 ・ITリテラシー（Google Workspace、Slack、Microsoft系ツールなど） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/27 |
| 求人番号 | 5962214 |
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