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【NewBizチーム】ビジネスコンサルタント

年収：1100万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【NewBizチーム】ビジネスコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 【所属する組織と業務内容】
今期からNewBizチームを新設。
グループ全体の成長に向けた新領域拡大をミッションとした組織です。
コンサルティングの定義・サービスラインは時代とともに変容していますが
伝統的なコンサルティングスタイルである専門性・思考力に基づいた
価値提供、コモディティではなく少数精鋭のオーダーメイドな
サービス提供に敢えてこだわり続けます。
具体的には、「非金融領域を中心とした新規クライアントの開拓」
「生成AI、Web3等の先端技術を活用した新規事業案件の創出」
「スタートアップ等との連携を通じた次世代コンサルティング
プロジェクトの創出」等を主な活動テーマとしています。
グループにとって意義があり、新しいテーマであれば何でも
チャレンジするという性質上、業務内容は多岐に渡りますが
「先端技術や特定業界等に関するリサーチとXspearとしての論考」
「ポテンシャルクライアントとのディスカッション・ディール組成」
「新規性の高いプロジェクトのデリバリー」
「外部パートナーと連携した新しいデリバリーモデルの探索」などが
主たる業務になります。

【主な業務内容】
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を
行なっている総合コンサルティングファームです。
クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの
民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。

また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のある
テクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには
戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高い
アプリケーションや技術力が必要であると強く理解した
MBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し
戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。

▼NewBizチームにおける主なプロジェクト事例
（一部抜粋/順不同）
・新規事業構想策定支援
・専門商社における受発注管理システムの事業構想策定
・ソフトウェアベンダーにおけるバックオフィスSasSの事業構想策定
・将来予測に基づく事業方針検討支援
・電気機器メーカーにおける研究開発部門の探索アプローチ事例調査
・消費財メーカーにおける顧客購買行動変化の検討
・営業・マーケティング戦略策定支援
・消費財メーカーにおけるマーケティング戦略のKPI設計
・生命保険会社におけるマーケティング戦略策定
・先端テクノロジーをテーマにした支援
・官公庁における今後のAI活用動向予測
・ステーブルコインを活用したビジネスモデル検討
労働条件 【勤務時間】
• 9:00～18:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～15：00）
リモートワーク制度あり

【休日】
• 完全週休2日制（土日）、祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇　他
福利厚生
• 書籍購入補助
• 学業等休職制度
• 団体長期障害所得補償制度
• 総合福祉団体定期保険
• 従業員持株会
• 通勤手当支給（月上限3万円）、その他各種手当
• 全席デュアルディスプレイ提供
• 全社員にiPhone/ノートPC貸与
• 夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供）
• マッサージルーム完備（業務時間中の利用可）
• タクシーの業務利用精算可能

【加入保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険
雇用保険及び労働者災害補償保険
応募資格

【必須（MUST）】

・社会人経験丸2年以上
※コンサルティング経験や資格は不問
・成長戦略、新規事業開発、IT戦略等においてゼロベースであるべきの
　構想策定・実行支援におけるコンサルティング経験
　あるいは上記に資する事業会社での事業開発等の経験

【歓迎（WANT）】

・特定業界、特定テーマ（マーケティング戦略、組織戦略、データサイエンス）
　等に関する専門性

【求める人物像】
・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。
・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。

・参画メンバーには成長戦略、IT戦略、新規事業開発等の
　コンサルティング経験またはこれに該当するような業務経験を
　ベースとし、新しい技術・社会トレンドに対する高い好奇心
　RFPベースではなく、常に自分起点でクライアントに必要な
　変革を考えつづけられる思考体力を期待します。

　組織化やホワイト化が進むコンサルティング業界において
　常に新しいテーマにチャレンジし続けるスタイルは
　様々な面でハードであることは否定しません。

　他人と同じペースで成長することが物足りない人、同じテーマを
　繰り返すより未知なテーマに触れることが楽しくてたまらない人
　そのためであれば高い期待値・プレッシャーの中で
　働くことを受け入れられる人、にとってはまたとない環境だと考えます。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/09
求人番号 5961863

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