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IT AVP Core INS SYS / Japan（GG14）
年収：1800万 ～ 2500万
採用企業案件
メットライフ生命保険株式会社
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- 資本金222,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 生命保険
| 部署・役職名 | IT AVP Core INS SYS / Japan（GG14） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 MetLifeでは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を通じて、競争力を高めるためのリーダーを求めています。 特に、AI技術を活用した新たなビジネスモデルの構築を目指しており、そのためには専門知識を持つ経験豊富なテクノロジーリーダーが必要です。市場のニーズに応じた革新的な保険商品を開発し、顧客により良いサービスを提供するために、当社の成長を一緒に牽引していただける方を募集します。 【事業・組織紹介】 当社は、グローバルな保険および金融サービスのリーダーとして、個人や企業に対して幅広い保険商品や金融サービスを提供しています。日本市場においても、生命保険、医療保険、年金商品などを展開し、多様なニーズに応えることを目指しています。私たちのミッションは、顧客の人生をより豊かにするための保障を提供することであり、ビジョンとしては信頼されるパートナーとして、顧客の期待を超えるサービスを提供することを掲げています。組織は、誠実さ、顧客中心主義、革新性を基盤に持続可能な成長を追求しています。 【業務内容】 （Key Responsibilities) ■ピープルマネジメント: 複数の国にいるフルスタックソフトウェアエンジニアの管理、スキルアップ/リスキリング、採用・維持戦略の実行、エンジニアリングカルチャーの定着を推進します。 ■ステークホルダーマネジメント: 主要なビジネスステークホルダーと連携し、デジタルトランスフォーメーションのアジェンダをサポートするために必要なテクノロジーケイパビリティを提供します。プロダクトバックログの優先順位付けを主導します。これには、リソース、SaaS、その他の機能を提供する主要ベンダーの管理も含まれます。 ■テクノロジー導入: ビジネス部門を含むすべての関係者と協力し、ビジネス成果とテクノロジープロジェクトの両方を実現します。 ■働き方 (Ways of Working): ソフトウェアデリバリーライフサイクルにおけるアジャイルな働き方の採用を推進します。 ■E2E ソフトウェアライフサイクルマネジメント: (アーキテクチャ、設計、開発、テスト、本番運用) 全体を管理します。 ■テクノロジーのベストプラクティス推進: クラウド、AI/データ、その他目的に合った関連する新興テクノロジーの採用を含め、テクノロジーのベストプラクティス、アーキテクチャ、技術スタックの決定と導入を主導します。 ■ソリューションレベルの推進: アーキテクチャ選定、ソフトウェア設計、実行、運用を主導し、アプリケーション/プラットフォームの日常業務をビジネス部門が運用できるようにします。 ■技術的なリーダーシップ: 既存および新興のテクノロジープラットフォームを使用したアプリケーションの技術設計と開発をリードします。プロダクトファミリーエグゼクティブと連携し、ビジネスに合わせたテクノロジー戦略を策定します。 ■ビジネスソリューション開発: ビジネスソリューションのためのアプリケーションを開発します。 ■品質およびコンプライアンス: ソリューション設計と関連コードのピアレビューを実施し、ベストプラクティスガイドラインの遵守、セキュリティおよびプライバシー要件への準拠を確実にします。 ■インシデント対応: エスカレーションされた本番運用インシデント、問題、サービスリクエストの調査と解決にあたります。 ■安定性確保: 災害復旧 (DR)、プライバシー、セキュリティがアプリケーション/プラットフォームの安定性を確保できるよう整合性を保ちます。これには、テクノロジーの通貨管理 (Technology Currency Management) も含まれます。 ■クロスファンクショナル連携: サイバー・ITセキュリティ、データ分析、インフラストラクチャ、グローバルリスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査部門と連携し、リスク、コントロール、セキュリティを含むテクノロジーサービスを総合的にビジネスに提供します。 【補足情報】 本ポジションでは、業界のリーダーとしての経験を積むことで、キャリアの幅を広げることが可能です。デジタル化の最前線で活躍することで、業界の変革に貢献する機会が豊富にあります。また、最新の技術スタックを継続的に取り入れ、システムのスケーラビリティや保守性を向上させるための取り組みも行います。将来的には、企業経営者や人事担当者に対してデジタルソリューションの必要性やメリットを提案し、業界全体の成長に寄与することが期待されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・10〜15年以上のソフトウェアエンジニアリングチームのリード経験（金融サービスまたはテクノロジー領域）。・モダンな技術スタック（クラウドネイティブ、Azure、Java/React、API）での開発・導入経験。 ・CI/CD、TDD、DDDを含むソフトウェア開発ライフサイクルの深い知識。 ・人材・カルチャー変革を伴う大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の強力な経験。 ・アジャイルアプローチにより、ミッションクリティカルな変革をビジネスと連携して実現した実績。 ・日本語、英語 ビジネスレベル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス 創立30年以上 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/27 |
| 求人番号 | 5961861 |
採用企業情報
- メットライフ生命保険株式会社
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- 資本金222,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 生命保険
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会社概要
【設立】1972年12月11日
【代表者】取締役 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン
【資本金】2,226億円（2024年3月31日時点）
【従業員数】8,569名（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1-3
【事業内容】生命保険業
【当社について】
メットライフ生命は日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、 革新的な商品の提供に努めています。
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