転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ◤人的資本の価値を最大化◢英国発4大ファーム_People＆Change_組織人事コンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新ソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 ・Talent Management （報酬、評価制度、人材開発、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design （要員計画、要員適正化、組織設計 等） ・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等） 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M＆Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等 【直近の案件例】 ・M＆Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC（Corporate Governance Code）対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学） 【役割及び責任】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 【仕事の魅力】 ・経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対し、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進できます。 ・高度な人事知識とグローバルの最新ソリューションに触れ、多様な業界の顧客企業に対してコンサルティングサービスを提供できます。 ・Talent Management、Workforce Intelligence／Organizational Design、Behavioral Change Managementといった幅広い組織人事領域の専門性を深めることができます。 ・M＆A、グローバル化、AI活用など、最先端のテーマに取り組む機会があります。 ・業務系・システム系コンサルティング会社出身者だけでなく、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。 【キャリア上の魅力】 ・マネージャー以上の指導のもと、コンサルタントとして問題分析から解決策検討、レポーティングまで一連のコンサルティングプロセスを経験できます。 ・マネージャー以上では、プロジェクト管理、メンバー育成、提案活動といった上位の役割を担い、リーダーシップとビジネス開発スキルを磨くことができます。 ・多様な領域に携わる機会、キャリアサポート・アサインといったキャリア形成支援が充実しています。 ・人事制度の企画経験やチームリーダー経験が評価され、キャリアアップに繋がります。 ・グローバル案件を希望する場合、ビジネス英語を活用し、国際的なプロジェクトに参画する機会があります。 |
| 労働条件 |
・契約期間: 期間の定めなし ・試用期間: あり（6ヶ月） ・業務内容: コンサルティング業務（変更の範囲：当社の指定する業務） ・就業時間: 9:15～17:15 （マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制 （コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） ・休憩時間: 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） ・休日・休暇: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 ・有給休暇: 10日～20日 ・休日日数: 120日 ・その他休暇: 慶弔休暇、特別休暇 ・時間外労働: あり ・待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度: ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力（苦手意識のない方/今後使っていきたい方） ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方 【歓迎（WANT）】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 ・チームリーダーとしての経験 ＜コンサルタント、シニアコンサルタント及びマネージャー以上＞ ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/06 |
| 求人番号 | 5961737 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
- 【CxO／戦略コン／IT Professional ／Sales Professional】内定承諾率80%超 特に中長期的なキャリアに寄り添います。５大商社傘下ー専門商社／戦略ファーム／国内大手事業会社／IPO目前、急成長企業など、市場価値判断と共に支援します
- (2025/11/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です