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| 部署・役職名 | 【サイバーセキュリティエンジニア】年間約150％の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 昨今、ニュースでも度々とりざたされるサイバー攻撃は増加の一途を辿り、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業を立ち上げました。 現在、セキュリティの上流コンサルタントはもちろんのこと、セキュリティソリューションや、ネットワークセキュリティ導入におけるお引き合いも非常に多数いただいており、組織の拡大が急務となっております。今回エンジニアとして牽引いただける仲間をお迎えしたいと考えており、急成長中の本事業とともにセキュリティ人材として成長していきたい方を積極採用しております！ 【具体的な業務内容】 ・セキュリティソリューション設計・構築 SIEM/Splunk、特権ID管理 ・ログ管理システム（SIEM／SOARなど）導入支援 ・セキュリティソリューション構築案件のプロジェクトリード 【今後の展望】 業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身を置くことができる世界を実現してまいります。 |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ネットワーク設計、構築経験・サイバーセキュリティに関する何かしらの経験 ・インフラ・ミドルウェアなどの設計、構築経験 【歓迎（WANT）】 ・CISCO認定試験 CCNA・Taniumなどエンドポイント管理製品の導入・運用経験 ・クラウドセキュリティの導入・運用経験 ・インシデントレスポンス経験 ・CTFの成果実績 ・バグバウンティの成果実績 ・英語でのビジネスコミュニケーション ・ソフトウェア設計、開発経験 ・アジャイル開発のご経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ■このポジションの魅力 【 顧客起点でお客様に向き合える環境 】 『すべてのお客様にセキュリティを届ける』というセキュリティサービス部のミッションのもと、お客様が本当に必要としているセキュリティサービスを届けることができる環境があります。大企業から中小企業に至るすべてのお客様に対して、個々の課題に則したサービスを提供しています。 【 挑戦できる環境 】 当社では、年齢、国籍、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価・報酬）を用意しております。各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため20代の若手から活躍いただいております。また、弊社では特定の製品を保有しているわけではないため、幅広いスキルを深く身につけることが可能です。 また、年に2回評価があり、年齢に関わらず成果が評価されます。 【ナレッジの共有・スキル習得に適した環境 】 当社では、社内全体での勉強会や、セキュリティサービス部内でのナレッジシェアの場や勉強会を開催しております。業界やさまざまな経験をもった従業員が在籍しているだけでなく、これまでの経験を活かした基礎知識習得のための教材も整備しており、技術スキルの習得が可能です。 また、セキュリティサービス部の有志にてCapture The Flag（旗取りゲーム）イベントを社内全体向けに開催しており、社内外で成果発表や表彰うけるチャンスがあることは魅力です。そのほかにも、業界をリードするセキュリティベンダーとのリレーションやコミュニティーへの参加も積極的に推進しているため、多方面からの知識・情報習得の機会が多いのも魅力です。 【今後のキャリア】 本ポジションは、将来的にエンジニアからプロジェクトリーダー・マネジャー、スペシャリストへのキャリアアップが可能です。 また、ご経験や目指したいキャリアによってはセキュリティコンサルタントとして、下記のような業務へのキャリアチェンジも可能となっております。 ・セキュリティコンサル 戦略立案／統括支援、ポリシー策定、アプリケーション開発セキュリティ、クラウドセキュリティ、他 CSIRT／PSIRT／DSIRT設計・構築 ・セキュリティ運用支援 CSIRT／PSIRT／DSIRT運用支援 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5960715 |
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