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| 部署・役職名 | 【営業管理：グループ長候補】年間約150％の売上高成長率を継続する東証プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
◆◆募集ポジションについて 営業管理グループは、営業が売上を上げるための営業活動に注力できるよう、必要となる事務業務全般を担っている部署です。 さまざまな雇用形態のメンバーが35名程在籍しており、チームにわかれて業務を行います。 仕組み化、AI化を進めることで業務改善をしつつ、グループ会社の企業の営業事務も巻き取って集約できる体制を整えようとしています。 その営業管理グループの責任者として組織をリードしていただける方を募集します。 ◆◆配属部署について 営業推進本部 営業推進強化部 営業管理G ◆◆具体的な仕事内容 ・組織マネジメント業務 －約35名のメンバーマネジメント、全体営業事務の遂行 －メンバーのモチベーションフォロー ・営業事務関連 －見積書の内容確認 －受注状況把握 －請求書の作成 －契約書の対応 ※使用する営業管理システムはsalesforceです ・社内庶務関連 －社内調整、社内作業 －会議資料作成サポート －会議での議事録作成 ◆◆募集背景 当社は高い売上高を維持しており、企業規模としても大きくなりましたが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもちつつ、プライム市場上場企業としてより大きなビジネスの創出に挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常にはやく、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々と展開しております。 今後、売上3,000億円を目指している当社において、営業活動は重要であり、それを縁の下で支えているのが営業管理Gです。 グループ会社が約40社ありますが、今後はグループ会社の営業管理業務も集約して営業管理Gで行える体制を作っていきたいと思っており、その実現に向けた仕組み化や業務効率化にも携わっていただきたいと考えています。 ◆◆魅力 ・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができる ・35人程の部門マネジメントを経験していただくことで、市場価値の高いマネジメントスキルを身につけていただくことができる ・年に2回評価があり、年齢や社歴に関わらず成果が給与に還元される評価制度がある |
| 労働条件 |
■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■年間休日120日以上 ■給与改定 年2回 ■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・10人以上の組織マネジメント経験がある・SES営業、営業事務、営業企画、マーケティング、人事いずれかの業務経験がある ・Excel、PPTが使える 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5960714 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング メーカー 商社
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