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【不動産営業経験者向け】富裕層向け米国不動産コンサルタント
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,235百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | 【不動産営業経験者向け】富裕層向け米国不動産コンサルタント |
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| 仕事内容 |
★★★ウェルス・マネジメント事業部の事業内容★★★ 株式会社オープンハウス ウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションに掲げ、日本の富裕層や法人顧客へ米国不動産を活用した資産運用を提案しています。 最大の強みは、国内事業で培った「製販一体」のモデルを米国市場にも適用し、現地での物件仕入れから修繕、日本国内での販売、グループ会社による融資、購入後の賃貸管理、最終的な売却までをグループ一貫で行う「ワンストップサービス」です。 テキサス、ジョージア、ロサンゼルス、ハワイなど成長エリアに現地法人を展開し、管理物件数は全米で6,000棟を突破しました。 言語や商習慣の壁を取り払うことで、顧客は国内不動産感覚でドル建て資産を保有できます。事業開始から急成長を遂げ、2025年度には売上高1,000億円を達成。 米国不動産取扱実績では6年連続トップクラスを獲得するなど、業界のパイオニアとしての地位を確立しています。 現在はハワイのリゾート物件など商材を多角化し、富裕層向け総合資産管理プラットフォームへと進化しています。 ★★★具体的な仕事内容★★★ 国内の不動産営業で培った顧客折衝力や不動産取引の知見をフルに活かし、経営者や医師などの富裕層へ向けて米国不動産を用いた資産形成・タックスマネジメントを提案いただきます。 人口が減少し中古になると価値が下がりやすい日本市場とは異なり、米国は人口増加と経済成長を背景に、中古物件でも長期的に価格が上昇し続ける強い市場です。国内の限られたパイを奪い合うのではなく、お客様の資産拡大に直結するダイナミックな提案が可能です。 ①超富裕層向け オーダーメイドの資産コンサルティング（接客・提案） お客様は年収数千万円〜数億円クラスの非上場企業オーナー経営者や医師など。集客はWebからの反響と、提携パートナーからのご紹介がメインです。飛び込み営業はありません。 お客様の資産背景、法人決算の状況等を詳細にヒアリング。米国不動産を活用した資産シミュレーションを提示します。 ②提携パートナーとのリレーション深耕（リード獲得） 銀行や信用金庫などの金融機関や税理士事務所へのBtoB営業を行い、富裕層顧客をご紹介いただくパイプを構築・強化します。 ③多角的なポートフォリオ提案（クロスセル） 米国不動産だけでなく、お客様の為替リスク許容度や国内での安定収益ニーズに合わせて、高利回りの国内収益不動産や共同所有型別荘などを組み合わせた総合的な提案を行います。 ④出口戦略を見据えたトータルパートナー（アフターフォロー） 米国不動産をお客様にご購入いただいた後も、毎月の収支レポートをご報告。日米の金利動向、為替、不動産市況などのマクロ経済を分析し、最適な売却（出口）のタイミングや追加購入（買い増し）の戦略的なアドバイスを継続して行います。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（5か月） ※試用期間中、給与など条件の変化はございません。 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 週休：2日制（休日は土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※年間休日110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日 週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 勤務地：東京/愛知/大阪 東京：GINZA SIX 愛知：JRゲートタワー 大阪：大阪梅田ツインタワーズ・ノース 残業：あり 残業手当：あり 固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間：42.0時間/月） 想定年収：年収600万円～1000万円 ※スキル経験に応じて ・月給36万円～（総合職） ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇格：年4回（4月・7月・10月・1月） ・昇給：年1回（4月） ※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万200円以上）を含みます。 ※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産営業経験者【歓迎（WANT）】 ・投資用不動産の営業経験・富裕層向け営業経験 ・投資商品の営業経験（銀行、証券会社等） ・宅地建物取引士資格保有者 ・FP資格保有者 ・簿記資格保有者 ◆ご自身の成長が会社の成長に繋がっていることに共感頂ける方 ◆顧客や周りの社員に対する敬意がありチームで目標を達成することに対して、当事者意識を持ち、諦めず、改善と努力を継続できる方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 海外事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/20 |
| 求人番号 | 5960509 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,235百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1997年9月
【代表者】代表取締役社長 福岡良介
【資本金】 202億3,549万円
【売上高】1兆3,364億円（2025年9月期）※連結
【従業員数】 6,620名（2025年9月末時点）※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
【事業概要】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
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