転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | リスク＆コンプライアンスリーダー【コーポレート／リスク・コンプライアンス統括 部】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 チームのリーダーまはたプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性もあります）。 ・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、再発防止策の策定・実行 ・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の法令遵守推進およびルール設計・運用 ・グループ全体のコンプライアンス推進（規程整備、周知活動や研修等を含む） ・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用 【ポジションのアピールポイント】 ・”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐に渡る業種のお客さまに幅広く価値を提供するグループの成長・変革を支える重要ポジションです。 ・国内外の幅広い事業や事案に関与でき、法務・コンプライアンスの経験値を広げることができます。 |
| 労働条件 |
想定年収：1070万円〜1700万円 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 ◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円〜2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上（海外事案の経験を必ずしている事）・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や規制・訴追当局による調査 または法的手続への対応 ・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育 ・英文契約や社内規程の作成・審査 ②ピープルマネジメント経験（3年以上） ③ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上） 【歓迎（WANT）】 ・日本または米国の弁護士資格保有者・海外駐在経験 ・訴訟対応経験 ・高い倫理観・責任感を持ち、誠実に業務を遂行できる方 ・部門横断でのコミュニケーションや協働ができる方 ・新しい業務にも前向きにチャレンジし、やり遂げる実行力のある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5960508 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メディカル
-
- 【ご紹介可能な業界イメージ】 ○戦略ファーム・中堅～大手総合コンサルファーム ○シンクタンク ○大手SIer ○Web系事業会社（SaaS企業/メガベンチャー含） ○日系グローバル企業（メーカー） ○M＆A業界
- (2025/02/14)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です