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本社｜管理職候補/社内SE（本社｜管理職候補/社内SE　物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	本社｜管理職候補/社内SE（本社｜管理職候補/社内SE　物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLグループ）
職種	CTO・CIO 情報システム・社内SE
業種	デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	情シス部隊のプロマネをお任せします｜SMFLグループの安定基盤 × MBO後の変革期ーー次期管理職候補としてキャリアップに挑戦しませんか？【募集背景】国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開するシーアールイー。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産のリーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。 CREの情報システムを担う”ビジネスシステム課”では MBO後の変革期におけるIT戦略強化が急務となっています。現在、社内インフラの整備・業務システムの導入・AI活用・セキュリティ強化など、全社横断的なIT課題への対応が求められています。その中で、プロジェクトを推進し、部門間の調整を担える中核人材の採用が急務となっており、IT業界で営業やPMとして活躍されてきた方の企画力・調整力・推進力を活かせるポジションです。【業務内容】 ITプロジェクトマネージャーとして、社内のIT施策を企画・推進し、各部門との調整を通じてプロジェクトを成功に導いていただきます。＜主な業務領域＞・社内業務システムの導入・改善プロジェクトの企画・推進・各部門との要件定義・調整・合意形成・プロジェクト進捗管理・課題対応・リスク管理・外部ベンダーとの折衝・契約管理・IT予算策定・投資計画の立案・経営層へのIT戦略提案・報告・AI・クラウド・ゼロトラストなどの新技術導入・活用推進＜業務スタイル＞・実務（開発・保守）よりも、プロジェクト設計・推進・調整が中心・各部門の課題をヒアリングし、ITで解決するための企画・提案を行う・ベンダーや社内メンバーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力が求められる【募集部門】 ■募集部門：経営企画本部経営企画部ビジネスシステム課 / 勤務地：東京本社（虎ノ門）ビジネスシステム課は、CREの社内ITを統括する専門部隊として、業務システムの導入・改善、社内インフラの整備、情報セキュリティ対応、IT戦略の立案・推進など、幅広い領域を担っています。事業部門との距離が近く、現場の課題を直接吸い上げてITで解決する役割を果たしています。現在のチームは、以下のような構成です：・課長：IT戦略・予算管理・経営層との連携を担当・メンバー３名：インフラ運用、業務システム管理、ベンダー対応などを分担 ■ミッション情報システム部門は、単なる「社内のIT保守部隊」ではなく、事業成長を支える戦略部門として、以下のようなミッションを担っています。・経営層と連携したIT戦略の立案・推進・各部門の業務課題をITで解決するプロジェクト推進・安定したインフラ・セキュリティ環境の構築・最新技術の導入による業務効率化・競争力強化・全社横断のITガバナンス体制の整備 ■今回のポジションの期待役割新しくお迎えする方には、プロジェクト推進の中核人材として、以下の役割を期待しています。・各部門との要件定義・調整を通じて、業務課題をITで解決・プロジェクトの進捗管理・課題対応・リスク管理を主導・ベンダー選定・折衝・契約管理を通じて、IT投資の最適化を実現・経営層への報告・提案を通じて、IT戦略の実行力を高める将来的には、部門責任者として、 IT戦略の立案・実行を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。 ■この仕事・会社の魅力 ① IT業界で培った「推進力・調整力」を活かせる営業職やPMとして培った「課題整理」「提案力」「調整力」が、社内ITの中核人材として活きるポジションです。 ② 経営層と近い距離で働ける社内SEではなく、経営層と連携しながらIT戦略を立案・実行できる環境です。 ③ 裁量と成長機会が豊富 MBO後の変革期において、IT部門の中核人材として自由度高く動けるフェーズです。 ④ 新技術への挑戦ができる AI・クラウド・ゼロトラストなど、最新技術の導入・活用を推進する役割を担えます。 ⑤ 安定と挑戦を両立できる三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）グループの安定基盤のもと、新しい施策に挑戦できる風土があります。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 888万円〜 960.8万円 ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成。月給制（基本給＋固定残業手当）・月　給：555,000円～600,500円・基本給：475,700円～514,700円・残業代：固定残業手当制（月間20時間分 79,300円～85,800円）、20時間超過分は別途支給 ■勤務地東京都港区虎ノ門2-10-1　虎ノ門ツインビルディング東棟19F アクセス：東京本社・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　A1・A2出口より徒歩3分・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　2番出口または3番出口より徒歩8分・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅　14番出口より徒歩5分転勤：なし ※部署異動等により職種が変更となった場合、転勤が発生する場合あり。 ■勤務時間フレックスタイム制・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日・休憩時間　　：1日の労働時間が6時間を超える際、就業時間の途中で60分取得・コアタイム　：なし・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ■休日・完全週休二日制（土日）、祝日・年間休日125日・年末年始休暇7日間（12/29～1/4）・夏季休暇5日間（7月～9月の間で取得可）・有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与 ■昇給/昇格/賞与・昇給　年1回（8月）・昇格　年2回（8月・2月）・賞与　年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 9月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■手当・通勤手当　会社規定に基づき、上限15万円まで支給・住宅手当　会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給・資格手当　会社規定に定められた資格の保有者に対し支給 ■服装服装自由 ■福利厚生【法定福利】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金【法定外福利】慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金育児・介護：育児休業制度、介護休業制度財産形成　：企業型確定拠出年金自己啓発　：資格取得支援制度働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制キャリア　：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度その他　　：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方・IT業界におけるプロジェクトマネジメント経験（3〜5年程度）・事業会社での情報システム経験10年以上【歓迎（WANT）】・業務システムの導入・開発・運用保守の実績・ベンダー折衝・契約管理経験・経営層・現場部門との調整・提案経験【求める人物像】・柔軟な対応力と高いコミュニケーション力を持つ方・自ら課題を発見し、改善提案・実行までできる方・管理職への意欲がある方・経営層と近い距離で戦略的に動ける方・ITを事業成長の武器と捉え、全社横断で推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績ありシェアトップクラス
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/06
求人番号	5960287

採用企業情報

株式会社シーアールイー

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