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ブランドマーケティング（RTD）（ブランドマーケターとしてRTD類のブランド育成をお任せ）
採用企業案件
アサヒビール株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | ブランドマーケティング（RTD）（ブランドマーケターとしてRTD類のブランド育成をお任せ） |
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| 仕事内容 |
職務内容等 【業務内容】 既存含むRTDブランドのブランド管理・運営に携わっていただきます。 社内外の関係者と共に合意形成を図り、業務推進が必要となります。 ■商品開発／企画開発業務 ・消費者インサイトの探索及び深堀 ・コンセプト作成 ・ブランド戦略策定 ・コミュニケーション戦略策定 ・販売戦略策定 ・収益管理 ・S&OP 等 RTD事業では、「未来のレモンサワー」「贅沢搾り」「GINON（ジノン）」など有名ブランドを多数有し、現在売上も右肩上がりで、経営としても成長を期待されている事業となります。 日本中で展開されている製品に携われるやりがいや、大手酒類メーカーらしい大規模なマーケティングに携わることができる大変魅力のあるポジションとなります。 ＊雇入れ直後：上記業務 / 変更の範囲：会社の定めるすべての業務(アサヒグループにおける各種業務) 【魅力ポイント】 ■成長戦略の一環としてRTDカテゴリーの拡大が見込まれており、ブランド構築に深く関われる ■業界チャレンジャーとして競合と差別化を図りながら、お客様の視点で「選べるブランド」を目指すというワクワク感を持って取り組める環境がある ■担当ブランドが日本全国販売されているのを実感でき、業務が消費者に直接影響を与えるやりがいがある ■ブランド戦略の企画から実行まで幅広く関与でき、自身のアイデアを形にする裁量がある ■マーケティング、営業、商品開発など社内外の多様なチームと連携しながらプロジェクトを推進可能 ■新しい市場やチャレンジに前向きに取り組める方にとって、刺激的で成長できる職場環境がある ■英語力を活かしながら、海外オフィスとの打ち合わせを通じてさらにスキルを活かせる環境が整備されている 【募集背景/期待役割】 RTD事業（缶チューハイや缶カクテルや缶ハイボールなどの低アルコール飲料）は売上も拡大しており今後も新製品の上市も加速していくことが見込まれおります。 その中でマーケティング部門の組織強化を目的に本ポジションを増員いたします。 本ポジションでは、RTD領域のブランド担当として、担当ブランドにおける商品企画・マーケティング戦略・損益管理を通じ、担当ブランドの収益向上に貢献することがMissionとなります。 【配属想定部署】 RTDマーケティング部 12名（うち中途入社２名、派遣1名） ※マーケティング本部全体では約20％が中途入社となり、新卒・中途に関係なくご活躍頂ける環境です。 【将来的なキャリアパス】 マーケティング本部（商品開発、企画販促、宣伝等）、グループ会社など多岐にわたります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【給与】 年収 571万円 〜 1000万円 月給制 月額 31.1万円 ～ 候補者様のご経験・ご年齢、及び弊社規定を考慮し給与を決定します。 【就業時間】 9:00〜17:30（休憩1時間 実働7.5時間） ＊フレックス（スーパーフレックス制度：コアタイム無し） 【勤務地】 東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1（最寄り駅：浅草 徒歩：5分） ＊受動喫煙対策事項：屋内禁煙 ＊雇入れ直後：上記就業場所 / 変更の範囲：会社の定める就業場所(アサヒグループにおける各拠点) ＊リモートワーク：可（フルリモート不可） リアルとリモートのメリットを融合させた働き方を目指しています。 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当：残業手当(管理職採用の場合は原則対象外）、家族手当(同居扶養家族[子・要介護者]1人当たり16,000円/月 管理職採用の場合は対象外 ＊詳細は会社規程による)、通勤手当等 寮・社宅：自己負担3割程度/月（課長職以上で浅草本社勤務ポジションは適用外 ＊詳細適用条件は会社規程による） 退職金制度：確定給付企業年金(一般職採用の場合 ＊詳細は会社規程による)、確定拠出年金制度 その他：カフェテリアプラン、子育て支援諸制度、契約保養施設・レジャー施設多数、財形貯蓄制度、諸貸付金、持株会、レクレーション補助、共済制度 等 【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【各種社内制度】 ・評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 ・キャリア形成支援：社内公募制度、自己申告制度有、ダイレクトアピール、キャリアアドバイザー面談、ブラザー・シスター制度 ・研修制度：階層・職能別・部門別研修、自己研鑽補助（選択型研修/選抜型研修/eラーニング/スキルマップ/資格取得支援 等）、次世代経営者養成、語学、海外派遣、海外留学、異業種交流 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■FMCG(日用消費財)業界にて2年以上のブランドマネジメントのご経験（複数ブランド担当経験がある）■3年以上の商品企画・開発と販促・プロモーションのご経験 ■S&OP諸流の知見あり 【歓迎（WANT）】 ■嗜好性のある商材、もしくは食品・飲料分野の経験■英語 / 日常会話レベル ◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5960073 |
採用企業情報
- アサヒビール株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
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会社概要
【設立】2011年
【代表者】松山 一雄
【資本金】200億円
【従業員数】3,000名
【本社所在地】東京都墨田区吾妻橋
【その他事業所】
■全国 統括本部・支社・支店・工場・研究所など37拠点
【事業内容】
当社は1889年の創業以来、挑戦と前進を続けながら今日を迎えております。
現在では扱う商品は洋酒・ワイン・焼酎・ノンアルコール飲料等多岐に渡り、
総合酒類メーカーとして、更なる高みを目指しております。
アサヒグループとしては「世界の食品企業トップ10に入り、グローバル企業
と伍して戦う」ところを目指すまでとなりました。
【当社について】
■アサヒグループフィロソフィー
Our Mission 期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造
Our Vision 高付加価値ブランドを核として成長する”グローカルな価値創造企業”を目指す
Our Values 『挑戦と革新』『最高の品質』『感動の共有』
■アサヒビールビジョン
すべてのお客さまに、最高の明日を。
このビジョンには、当社が持つ強みや技術で、“うまい！プラスアルファの価値”を生み出し、
すべてのお客さまの幸せな人生に貢献したい、日本だけでなく世界をより良いものにしていきたい
という想いを込めています。
お客さま、社会、株主、従業員、すべてのステークスホルダーに提供する価値を重視する経営を
行っています。お客さまの期待を超える商品やサービスを提供するとともに、サステナビリティへの
取り組みをさらに加速し、新たな市場や新価値の創造を通じて、ビジョン実現を目指しています。
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