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J4025_協業ビジネス型のDC（データセンター）ビジネス開拓営業

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	J4025_協業ビジネス型のDC（データセンター）ビジネス開拓営業
職種	営業企画法人営業
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 NTT東日本は、急速に進化するデジタル社会の基盤を支える「データセンターサービス」を提供しています。クラウド、AI、IoT、そして生成AI等これらの技術が社会を変えていく中で、データセンターの役割はますます重要になっています。現在、国内外の企業からのニーズが急増しており、私たちのサービスをより多くのお客様に届けるために、営業体制の強化が急務となっています。このポジションでは、単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題を深く理解し、パートナー企業さまと連携しながら、社会課題の解決したい、日本社会をよりよくしたいという情熱がある方に仲間に入って頂くことでともに地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。 ■ポジションの魅力バリューパートナー部は、ICT企業をパートナー（センタB）とするBtoBtoXスタイルで地域社会経済の活性化に貢献していくことを目的に創設されました。通信分野のみならず、NTT東日本グループのアセット・リソース・ノウハウをフル活用したBPO等の非通信ソリューションも駆使して、地域の社会課題を解決していきます。そのビジネスのスケールに向け、私たちの考えに賛同していただける即戦力としてのコンサルティング営業メンバーを増員することとなりました。構想力や発想力を持ってパートナー企業のバリューチェーンに入り込んだコンサルティングを実践し、社会課題を解決していく志・意欲、また、パートナー企業様のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力、ならびにNTT東日本に新たな文化をもたらしてくれる方をを求めています。特にNTT東日本のアセットであるデータセンター営業を通して、中長期的戦略に基づき、社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組化が求められる仕事となります。IOWNを中心とした当社のネットワークやインフラ領域の強みを活かしながら、ゼロからイチを産み出すチャレンジングな環境で、私たちと一緒に新たなビジネスを創出していきましょう。 ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要協業ビジネス型のDC（データセンター）ビジネス開拓営業 ■業務詳細協業ビジネス型でのDC（データセンター）ビジネス開拓・企業向けにデータセンターサービス（コロケーション、クラウド、GPUホスティングなど）の提案営業・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提案・見積・契約・導入までのプロジェクトマネジメント・市場動向の調査やデータセンタービジネスの営業戦略策定
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例（1）：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例（2）：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。（1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。（2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】・データセンター（国内・海外）の新規開拓や深耕営業　または自社におけるデータセンターを用いたハウジングの検討～構築のご経験・法人へのICTソリューション提案や構築・運用の実務経験（3年以上）【歓迎（WANT）】以下①～③いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ①技術力：データセンタのファシリティ設備等の設計・構築・運用保守等の実務経験 ②大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験・スキル ③複数の関係者（社内・社外含む）との各種企画（コンソーシアム等）や販売施策の立案、実施・調整を行う企画業務経験【求める人物像】・新しいことに対し、常にチャレンジ精神を持ち、取り組める方・チームワーク、および社内外の複数関係者との調整に苦手意識のない方・パートナー企業のビジネス、およびNTT東日本の組織風土を自ら変革していこうとする意欲のある方・これだけは負けないというビジネス上の強みを持つ方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/04
求人番号	5960066

採用企業情報

NTT東日本株式会社

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